基层工作者核心需求员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解基层工作者的核心需求与工作满意度，所有数据仅用于工作优化，请您根据真实感受填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类型

街道/乡镇基层行政岗

社区服务岗

一线执法基层岗

基层公共服务岗（教育/医疗/文旅）

国企/企事业单位基层一线岗

其他基层岗位

Q2:您在当前基层岗位的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄阶段

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的学历情况

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您向他人推荐当前基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您对当前岗位的薪资收入水平满意度评分

分数

标签

Q7:您对当前岗位的福利待遇（社保、公积金、节假日福利等）满意度评分

分数

标签

Q8:您对当前岗位的工作强度与工作时长满意度评分

分数

标签

Q9:您对当前工作的通勤条件与地点便利性满意度评分

分数

标签

Q10:您对当前岗位的办公设备与工作环境满意度评分

分数

标签

Q11:您对当前单位的团队氛围与同事关系满意度评分

分数

标签

Q12:您对直接上级的管理方式与领导能力满意度评分

分数

标签

Q13:您对当前岗位获得的培训学习机会满意度评分

分数

标签

Q14:您对当前岗位的晋升发展空间满意度评分

分数

标签

Q15:您对当前工作获得的社会认可与尊重满意度评分

分数

标签

Q16:您对当前岗位工作带来的成就感满意度评分

分数

标签

Q17:您对工作与生活平衡的整体情况满意度评分

分数

标签

Q18:您对单位当前减负措施落实效果满意度评分

分数

标签

Q19:您认为当前基层工作最主要的压力来源是（可多选）

任务过多，问责压力大

薪资待遇偏低

职业发展空间不足

人际关系复杂

缺乏足够培训支持

工作生活难以平衡

群众不理解不配合

办公条件差设备不足

Q20:您认为目前基层工作者最核心的需求是（可多选）

提高薪资福利待遇

减少非必要工作任务

拓宽晋升渠道

增加培训学习机会

改善办公环境与硬件

提升社会认可度

更好的工作生活平衡

获得更多人文关怀

Q21:您当前已经享受到哪些基层相关保障政策？（可多选）

乡镇基层补贴

住房保障补贴

交通补贴

带薪年休假落实

体检福利

职级并行政策

定向招录晋升政策

暂无任何特殊政策保障

Q22:您是否有在未来1-2年内离开当前基层岗位的想法

完全没有

偶尔有想法

正在准备离开

已经确定要离开

Q23:如果选择离开，您认为主要原因是（可多选）

薪资待遇过低

工作压力太大

没有发展空间

无法平衡工作生活

不适应工作环境

家庭原因

政策保障不到位

其他原因

Q24:您对当前单位开展的关怀员工活动是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

单位没有相关活动

Q25:您对改善基层工作者待遇、满足核心需求还有什么具体建议？

填空1

基层工作者核心需求员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供基层工作者满意度与需求调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别核心需求、分析人员稳定性，适合政府机构、HR部门和公共服务单位优化基层管理政策与员工关怀措施。

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