产品
解决方案
模板
品牌动态
AI 资源
定价

基层工作者职业发展需求可行性调研问卷

您好！为了解基层工作者的职业发展现状与真实需求，探索更好的基层人才发展支持方案，我们开展本次调研。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前的工作单位性质

党政机关
事业单位
国有企业
民营企业
社区/村居基层组织
其他

Q5:您当前的岗位层级

普通基层员工
基层班组/科室负责人
基层单位副职管理
基层单位正职管理
其他

Q6:您在当前基层岗位的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q7:您目前的月均收入范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您目前是否有明确的职业发展规划

有非常清晰的长期规划
有大致的方向和短期规划
只有模糊想法，没有明确规划
完全没有规划

Q9:请对您当前岗位的发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:请对您当前工作的薪资福利与付出匹配度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:请您对当前单位提供的职业培训质量满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您认为当前基层工作者职业发展面临的主要障碍有哪些（可多选）

晋升通道狭窄，上升空间有限
薪资待遇偏低，吸引力不足
培训机会少，能力提升困难
工作任务繁重，没有时间规划发展
评价体系不合理，晋升不公平
跨领域流动难度大
基层资源不足，难以获得发展支持
其他

Q13:您最希望获得哪些类型的职业发展支持（可多选）

专业技能培训
管理能力培训
学历提升补贴
职称评定指导
跨岗位交流机会
晋升通道拓宽政策
职业规划咨询指导
创业支持政策
心理健康辅导
其他

Q14:您是否愿意通过参与培训提升能力来获得职业晋升机会

非常愿意，会主动报名参与
愿意，只要时间合适就会参加
无所谓，单位安排就参加
不太愿意，担心占用太多时间
完全不愿意，觉得没有用

Q15:您认为单位现行的基层人才晋升机制是否公平公正

非常公平公正
比较公平公正
一般，存在小部分问题
不太公平公正，很多问题
完全不公平公正

Q16:您是否有离开当前基层岗位的想法

一直有，正在寻找机会
偶尔有，遇到困难时会想
从来没有，打算长期在基层发展
之前有过，现在没有了

Q17:如果有向上晋升的机会，您认为自己目前最欠缺的是什么

专业能力
管理能力
人脉资源
学历背景
工作经验
其他

Q18:您认为哪些因素对基层工作者职业发展最重要（可多选）

个人能力和努力
公平的选拔机制
单位的培养支持
政策的倾斜扶持
人脉关系
学历背景
机遇

Q19:您能接受的职业发展培训时间安排是

工作日下班后1-2小时
周末半天
集中一周脱产培训
线上随时学习，不限制时间
无法接受任何额外培训时间

Q20:您是否支持针对基层工作者设立定向晋升名额

非常支持，能有效调动积极性
支持，但需要严格规范选拔标准
无所谓，对我影响不大
不支持，会破坏公平性
完全不支持

Q21:您认为基层工作者职称评定是否需要降低门槛

非常需要，当前门槛不符合基层实际
需要适当调整，贴合基层工作特点
不需要，保持现有标准就可以
无所谓

Q22:您更偏向于通过哪种方式提升自身职业能力（可多选）

单位组织的线下培训
线上自学课程
师带徒/前辈带教
跨部门/跨地区交流学习
学历提升教育
自行参加行业研讨会
其他

Q23:您认为轮岗交流对基层工作者职业发展的帮助大吗

帮助非常大，能快速积累多方面经验
有一定帮助，拓展视野
帮助不大，只是换岗位干活
没有帮助，反而影响工作稳定性

Q24:您对完善基层工作者职业发展体系还有什么具体建议

填空1
基层工作者职业发展需求可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供基层工作者职业发展需求调研的标准化解决方案。帮助您了解发展现状、识别核心障碍、收集改进建议，适合政府、事业单位和人力资源部门制定精准的基层人才支持政策。
标签
职业发展 培训 晋升 人才调研
关于
4周前
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

更多专题 · 最新模板 · 历史项目