基层工作者职业发展需求口碑调研

您好！本次调研旨在了解基层工作者的职业发展现状与需求，为优化基层职业发展支持体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您当前的基层工作岗位类型

街道/乡镇行政岗位

社区/村服务岗位

企事业单位基层一线岗位

基层执法岗位

其他基层公共服务岗位

Q5:您在当前基层岗位的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您对当前岗位的薪酬福利待遇满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您目前是否有明确的职业发展规划

完全没有，走一步看一步

有初步想法，但不清晰

有比较明确的短期规划

有清晰的短期+长期规划

Q9:您当前在职业发展中面临的主要困难有哪些（可多选）

晋升通道狭窄，机会少

专业技能不足，缺乏培训

工作压力大，平衡生活困难

薪酬待遇低，匹配度不高

人际关系复杂，发展环境受限

行业前景不清晰，对未来迷茫

Q10:您对当前基层岗位的晋升机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为当前所在单位提供的职业培训是否能满足您的发展需求

完全不能满足

部分不能满足

一般满足

基本满足

完全能满足

Q12:您最希望获得哪些类型的职业培训（可多选）

专业技能提升培训

管理能力培训

政策法规培训

职业资格考证培训

心理调适能力培训

创新创业培训

Q13:您更倾向于哪种培训形式

线下集中培训

线上线上结合

纯线上自主学习

导师带徒一对一带教

轮岗实践学习

Q14:您是否希望通过内部调动转换到更适合发展的基层岗位

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q15:您是否有离开基层岗位、向更高层级岗位发展的想法

一直有，正在准备

偶尔有，随缘发展

暂时没有，安于现状

完全没有，更愿意留在基层

Q16:您认为推动基层工作者职业发展最需要完善的制度是哪些（可多选）

公平公开的晋升选拔制度

薪酬增长与联动机制

培训学习保障制度

轮岗交流制度

基层人才激励制度

权益保障制度

Q17:您会向其他有意向从事基层工作的人推荐当前的岗位吗？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您身边大多数同行对基层职业发展的整体口碑评价如何

很差，普遍抱怨

一般，不满居多

好坏参半

较好，多数认可

很好，普遍满意

Q19:如果重新选择，您还会选择从事基层工作岗位吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q20:您对当前基层工作者职业发展支持政策还有什么意见或建议

填空1

基层工作者职业发展需求口碑调研

介绍

本模板旨在提供基层工作者职业发展现状与需求的标准化调研方案。帮助您评估职业满意度、识别发展瓶颈、收集改进建议，适合政府、HR及公共服务部门优化基层人才支持体系。

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