基层工作者薪资期望与招聘广告效果调查问卷

您好！本次调查旨在了解基层工作者的薪资期望与招聘广告效果情况，问卷数据仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的就业状态

在职基层岗位

待业正在求职

灵活就业

Q5:您从事基层工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在的基层工作领域

服务业（餐饮/零售/物业等）

制造业一线

物流快递

环卫/安保

建筑施工一线

社区基层服务

其他

Q7:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q8:您期望的月薪是多少

3000-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-7000元

7001-8000元

8000元以上

Q9:您认为薪资期望和当地物价水平的匹配度如何

我的期望完全符合物价水平

我的期望略高于物价水平

我的期望远高于物价水平

我的期望低于物价水平

Q10:在找工作时，您最优先关注的因素是

薪资水平

工作稳定性

社保福利

工作强度

晋升空间

工作地点

Q11:您期望薪资包含哪些组成部分

基本工资

绩效奖金

加班补贴

全勤奖

社保公积金

节日福利

年终奖

Q12:您对当前自己的薪资水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您最近半年找工作时，是否通过招聘广告了解工作岗位

经常看

偶尔看

很少看

从来没看过

Q14:您一般通过哪些渠道接触到基层岗位招聘广告

短视频平台（抖音/快手等）

招聘网站（BOSS直聘/智联等）

社区公告栏

熟人转发

本地生活公众号

线下传单海报

其他

Q15:您认为大多数基层岗位招聘广告标注的薪资信息是否真实

完全真实

大部分真实

一半真实一半水分

大部分不真实

完全不真实

Q16:招聘广告中标注的薪资信息是否会影响您对该岗位的投递意愿

影响非常大，标注薪资达不到期望就不会投

有一定影响，会作为重要参考

影响很小，更看重实际面试沟通

完全不影响，只看岗位本身

Q17:您是否通过招聘广告成功入职过基层岗位

多次成功入职

有1次成功入职经历

投递过但没成功

从来没投递过

Q18:您对目前接触到的基层招聘广告信息完整度打分（1分信息非常不全，5分信息非常完整）

分数

标签

Q19:您认为招聘广告中关于薪资部分的描述，哪一种最吸引您投递

明确写出具体薪资范围

写出底薪+绩效的完整组成

写“薪资面议”

写“薪资高于同行业水平”

Q20:您觉得目前基层岗位招聘广告在薪资描述方面存在什么问题

填空1

Q21:如果招聘广告标注的薪资和实际入职薪资不一致，您会怎么做

直接拒绝入职

和公司协商调整，不行再离职

先干着，慢慢找下一份工作

无奈接受

其他

Q22:您希望招聘广告中除了薪资，还需要明确哪些信息

工作时间与休息安排

社保缴纳情况

工作内容

住宿餐饮福利

离职规则

晋升路径

Q23:您认为基层工作者的薪资水平应该和什么挂钩

工作强度

工作年限

工作业绩

当地最低工资标准

行业平均水平

Q24:您是否会因为招聘广告承诺的高薪资，而忽略岗位其他不利条件

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q25:您对基层岗位招聘广告的改进还有什么其他建议

填空1

基层工作者薪资期望与招聘广告效果调查问卷

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本模板旨在提供基层工作者薪资期望与招聘广告效果的调研解决方案。帮助您收集薪资数据、评估招聘信息有效性、分析求职者关注点，适合企业HR和招聘平台优化基层招聘策略。

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