基层工作者求职偏好渠道调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解基层工作者的求职渠道偏好，为更好地帮助基层工作者求职提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q3:您目前的求职状态

在校学生即将毕业，正在求职

离职状态，正在找工作

在职状态，正在考虑换工作

暂时不求职，只是关注招聘信息

Q4:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您期望求职的工作类型

服务业基层岗位（如餐饮、零售、安保等）

制造业基层岗位（如普工、操作工、物流搬运等）

物业/后勤基层岗位

家政服务类岗位

交通运输类基层岗位（如快递、外卖、网约车等）

其他基层岗位

Q6:您最近一次找工作总共花了多长时间

1周以内

1-2周

2周-1个月

1-3个月

3个月以上

Q7:您平常会通过哪些途径关注招聘信息（可多选）

熟人亲戚朋友介绍

线下劳务市场/人才市场

社区/村委会就业服务点公告

门口店铺工厂直招广告

综合性招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘等）

蓝领垂直招聘平台（如58同城赶集网、鱼泡网等）

短视频平台（抖音、快手等招聘板块）

社交平台（微信朋友圈、微信群、QQ群等）

官方公共就业服务平台（人社局官网、国聘网等）

中介公司/劳务派遣机构

其他

Q8:您每次找工作，最优先选择哪一种求职渠道

熟人亲戚朋友介绍

线下劳务市场/人才市场

社区/村委会就业服务点

线下直招广告

综合性招聘APP

蓝领垂直招聘平台

短视频平台招聘板块

社交平台招聘信息

官方公共就业服务平台

中介公司/劳务派遣机构

其他

Q9:您使用线上求职渠道的频率是

几乎不使用

偶尔使用

经常使用

每次找工作都用

Q10:您使用线下求职渠道的频率是

几乎不使用

偶尔使用

经常使用

每次找工作都用

Q11:您对熟人介绍求职渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q12:您对线上招聘平台的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您对中介机构求职渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您对官方公共就业服务渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:您选择求职渠道时最看重哪一点

岗位信息真实靠谱，不会被骗

找工作不需要花钱，没有中介费

岗位数量多，选择空间大

可以快速找到工作，效率高

能找到工资待遇符合预期的岗位

操作简单，容易使用

Q16:您在使用线上求职渠道时遇到过哪些问题（可多选）

从来没遇到过问题

岗位信息虚假，和实际描述不符

很多岗位已经招满了还挂着信息

需要交押金、培训费之类的诈骗信息

操作复杂，不会使用

推荐的岗位都不符合我的要求

个人信息被泄露，收到很多骚扰电话

其他

Q17:您在使用线下求职渠道时遇到过哪些问题（可多选）

从来没遇到过问题

岗位信息少，没有合适的选择

信息不透明，工资待遇和实际不符

黑中介收取高额中介费

来回跑浪费时间，效率低

其他

Q18:您有没有通过求职渠道被骗的经历

从来没有

有过1次

有过2-3次

多次被骗

Q19:如果被骗，被骗金额大概是多少

没有被骗过

100元以内

100-500元

500-1000元

1000元以上

Q20:您最近一次成功入职的工作，是通过哪个渠道找到的

熟人亲戚朋友介绍

线下劳务市场/人才市场

社区/村委会就业服务点

线下直招广告

综合性招聘APP

蓝领垂直招聘平台

短视频平台招聘板块

社交平台招聘信息

官方公共就业服务平台

中介公司/劳务派遣机构

其他

Q21:您对这次找到工作的渠道整体满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q22:您觉得现在的求职渠道，有哪些地方需要改进

填空1

基层工作者求职偏好渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供基层工作者求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解渠道偏好、评估信任度、分析问题痛点，适合人力资源机构、政府部门和招聘平台优化基层招聘服务与提升就业效率。

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