基层工作者压力来源与员工满意度调查问卷

尊敬的基层工作者，您好！为深入了解当前基层工作者的压力状况与工作满意度，我们开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历水平

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您的基层工作从业年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您的用工性质

正式在编

合同制

劳务派遣

公益性岗位

其他

Q6:您目前的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001元及以上

Q7:您当前每天的平均工作时长大概是

8小时及以内

8-10小时

11-12小时

12小时以上

Q8:您每周的平均休息天数是

小于1天

1天

2天

2天以上

Q9:您对当前工作整体的满意度打分为多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:请您对目前工作的薪资福利满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对目前单位的工作环境满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前的职业发展空间满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对单位的人际关系氛围满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对单位的管理方式满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为您当前工作中的压力主要来自哪些方面（可多选）

工作任务量过大

工作要求高、考核严格

责任过重，需要承担较多风险

薪资待遇与付出不匹配

职业发展瓶颈，上升空间小

人际关系复杂，沟通协调难度大

作息不规律，休息休假无法保障

家庭与工作难以平衡

能力不匹配，工作难度超出承受范围

单位管理不规范，制度不合理

社会舆论压力大

Q16:和去年相比，您的工作压力变化是

明显增大

略有增大

基本没变化

略有减小

明显减小

Q17:您认为当前工作压力对您的影响主要是

完全没有负面影响，压力可以转化为动力

轻微影响，基本可以自我调节

中度影响，偶尔出现情绪问题

严重影响，已经对身心状态和生活造成负面影响

Q18:当您感受到工作压力时，您一般会通过哪些方式调节（可多选）

和家人朋友倾诉

通过运动、娱乐等活动放松

自我消化调节

寻求同事、领导的帮助

寻求专业心理咨询帮助

暂时没有合适的调节方式

Q19:单位是否提供过缓解工作压力的相关支持

经常组织压力疏导活动，支持到位

偶尔会提供相关支持

从来没有提供过相关支持

不清楚有相关支持

Q20:您对目前工作强度的接受程度是

完全可以接受，强度合适

基本可以接受

不太能接受，强度偏大

完全不能接受，强度过大

Q21:您是否经常需要在非工作时间处理工作相关事务

几乎每天都需要

每周3-5次

每周1-2次

几乎从不

Q22:您认为当前的薪资水平和您的工作付出匹配吗

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q23:您对单位提供的培训和学习机会满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:在工作中，您的意见和建议能够得到及时反馈和重视吗

总是能

大多时候能

偶尔能

几乎不能

Q25:您是否有离职的想法

从未有过

偶尔会有

经常会有

已经在计划离职

Q26:您对单位改善基层工作环境、缓解工作压力有什么具体建议？

填空1

基层工作者压力来源与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供基层工作者压力来源与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力水平、分析工作满意度、识别改善需求，适合人力资源部门及政府机构进行员工关怀与管理优化。

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