基层工作者理财习惯福利满意度调查问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次调研，本次问卷旨在了解基层工作者的理财习惯与单位福利满意度情况，所有数据仅用于调研分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的月均可支配收入

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您是否有日常理财的习惯

从不理财，赚多少花多少

偶尔会规划收支，几乎不投资

有固定理财习惯，会定期做投资

Q7:您平时常用的理财方式有哪些（可多选）

银行活期/定期存款

国债

公募基金

股票

余额宝等货币基金

银行理财产品

商业保险

房地产

黄金/贵金属

虚拟数字货币

没有接触过任何理财产品

Q8:您每月可用于理财的资金占收入的比例大概是

0%，无闲置资金可理财

1%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q9:您能接受的理财风险等级是

完全不能接受亏损

能接受5%以内的小幅亏损

能接受5%-20%的中度亏损

能接受20%以上的大幅亏损

Q10:您了解理财相关知识的主要渠道是

单位宣传培训

银行等金融机构科普

短视频/社交平台

书籍/专业课程

亲友介绍

几乎不主动了解

Q11:您认为自己目前的理财知识水平如何

完全不懂

略懂基础常识

有一定理财知识，能自主决策

比较专业，能灵活配置资产

Q12:您在理财过程中遇到的最大问题是

没有多余资金可投入

缺乏理财知识，不知道怎么选

理财门槛太高，买不起

不安全，怕被骗

没有遇到明显问题

Q13:您是否希望单位组织免费的理财知识科普活动

非常希望

可以参加，没强制需求

不感兴趣，不想参加

Q14:您目前所在单位是否提供了员工福利理财相关服务

有提供

没有提供

不清楚有相关服务

Q15:请您对单位目前的整体福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对单位的法定福利（五险一金、法定年假、婚假产假等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对单位的补充福利（补充医保、企业年金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对单位的节日福利/生日福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对单位的食宿福利（包吃住/餐补房补等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:请您对单位的交通福利（交通补贴/班车等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为单位现有福利中最有价值的是哪些（可多选）

五险一金

企业年金/补充公积金

补充医疗保险

节日礼品/购物卡

带薪年假

员工宿舍/住房补贴

餐补/工作餐

交通补贴

定期体检

培训发展机会

Q22:您希望单位未来新增哪些福利（可多选）

低风险员工专属理财通道

免费理财咨询服务

住房补贴/公积金提升

补充商业医保

育儿补贴

员工健身福利

更多带薪休假天数

年终奖提升

员工持股计划

Q23:您认为单位福利的发放公平性如何

非常公平

基本公平

不太公平

很不公平

Q24:您是否会因为单位福利好而更愿意留在当前岗位工作

非常愿意，福利是留任的重要因素

会有一定影响，会增加留任意愿

影响不大，主要看薪资水平

完全不影响，主要看其他因素

Q25:您对于优化单位员工福利或者帮助基层工作者理财方面还有什么其他建议

填空1

基层工作者理财习惯福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对基层工作者理财习惯与福利满意度的调研解决方案。帮助您了解理财需求、评估福利现状、收集优化建议，适合企业HR、工会和金融机构开展精准的员工关怀与福利方案设计。

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