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程序员产品功能需求招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解招聘场景中程序员对产品功能的实际需求，以便我们优化相关招聘产品服务，问卷填写仅需5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的身份是

在职后端开发程序员
在职前端开发程序员
在职全栈开发程序员
在职移动开发程序员
在职数据开发程序员
求职中的程序员
其他开发相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您最近一次找工作/更换工作是在什么时候

半年以内
半年到1年
1-3年
3年以上
从未主动更换过工作

Q4:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

综合性招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直互联网招聘平台
内推渠道（同事/朋友/前同事推荐）
企业官方招聘公众号/官网
技术社区招聘板块（Github、掘金等）
社交媒体招聘信息
猎头对接

Q5:您在找工作时，对招聘产品功能的整体依赖程度是

完全依赖，所有求职流程都通过招聘产品完成
比较依赖，大部分流程通过产品完成，少量线下对接
一般依赖，仅用来获取信息，后续流程线下完成
不太依赖，主要靠其他渠道找工作

Q6:您使用招聘产品时，最希望获得的核心功能是（可多选）

岗位精准匹配推荐
企业真实信息透明展示
简历一键投递多岗位
在线笔试/代码测评
面试日程自动管理
薪资范围透明展示
求职进度实时追踪
内推通道快速对接

Q7:您对当前主流招聘产品的岗位匹配精准度满意吗？请打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您认为招聘产品的岗位匹配精准度低主要是什么原因

岗位描述写得模糊不清，无法判断匹配度
关键词匹配错误，不相关岗位也会推荐
没有结合我的技术栈进行推荐
没有考虑我的薪资期望进行推荐
没有结合我的工作地点偏好推荐
其他

Q9:针对程序员岗位，您希望招聘产品优先展示哪些企业信息（可多选）

技术栈组成与技术架构
团队规模与人员背景
晋升机制与技术成长空间
真实薪资范围（不含模糊区间）
加班情况与工作制
五险一金及其他福利
公司主营业务与项目方向
面试官技术背景

Q10:您是否愿意使用招聘产品自带的在线代码测评功能完成笔试

非常愿意，比线下测评更方便
愿意接受，只要题目合理就可以
无所谓，配合企业安排就行
不太愿意，更习惯线下或第三方平台测评
完全不愿意，担心代码隐私泄露

Q11:如果招聘产品提供在线代码测评功能，您最看重哪些特性（可多选）

支持常用编程语言（Java/Python/JS/Go等）
可以本地调试后再提交
界面简洁不卡顿，操作方便
题目类型贴合实际工作（不考脑筋急转弯）
测评结果自动生成技术能力报告
代码不会被泄露滥用
支持本地代码文件上传提交

Q12:您是否需要招聘产品提供技术简历优化功能

非常需要，希望能针对程序员岗位做专属优化
有需要，可以给一些针对性的修改建议
无所谓，已经有成熟的简历了
不太需要，自己就可以整理
完全不需要

Q13:如果有程序员专属简历优化功能，您希望包含哪些内容（可多选）

技术项目经历表述优化建议
技术栈关键词匹配优化
根据目标岗位定制简历内容
简历格式模板推荐
项目价值量化建议
技术能力梳理指导

Q14:您是否接受招聘产品根据您的技术能力，主动向企业推荐您的简历

非常接受，这样可以获得更多机会
可以接受，但需要提前征得我的同意
无所谓，只要不泄露隐私就行
不太接受，只希望自己主动投递
完全不接受，担心信息被滥用

Q15:您在使用招聘产品沟通环节，最反感的情况是

HR不懂技术，问很多无关问题
已读不回，没有任何反馈
反复索要简历个人信息
一直推荐不符合要求的岗位
沟通后很久没有后续进展

Q16:针对程序员招聘，您希望沟通环节增加哪些功能（可多选）

可以直接和技术面试官提前沟通
内置技术相关问题的常见问答模板
支持直接发送自己的项目代码仓库链接
支持在线沟通时共享技术作品集
自动提醒面试时间与注意事项
沟通内容自动同步求职进度

Q17:您是否愿意在招聘产品中公开自己的技术栈和项目经历（对企业端可见）

愿意公开全部内容，方便企业对接
愿意公开部分内容，隐藏敏感信息
仅愿意对我投递的企业可见
不愿意公开，只自己主动搜索岗位

Q18:您能接受招聘产品收取付费服务费用吗（比如简历优化、内推对接等）

完全可以接受，只要服务效果好
可以接受小额付费，不超过200元
仅接受按效果付费，拿到offer再付钱
不能接受任何付费服务
要看具体服务内容再决定

Q19:您对招聘产品中‘薪资面议’这个设置的接受程度是（1星完全不能接受，5星非常能接受）

分数
标签

Q20:您认为现在招聘产品针对程序员群体，最大的不足是什么

填空1

Q21:您还希望招聘产品增加哪些针对程序员的专属功能，请说明

填空1
程序员产品功能需求招聘调研问卷
介绍
本模板旨在调研程序员群体对招聘产品的核心功能需求。帮助您精准定位求职痛点、优化产品功能设计、提升岗位匹配效率，适合招聘平台和产品经理开发更符合技术人才需求的招聘解决方案。
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需求调研 求职 功能优化
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