程序员福利满意度调查问卷

您好！为了更好地优化企业福利体系，提升程序员群体的工作体验，我们开展本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要，请根据真实感受填写，所有信息都会严格保密。

Q1:您所在的企业规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q2:您的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您当前的职级是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理/技术总监

Q4:您对目前公司整体福利的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向他人推荐当前公司福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:请您对法定五险一金的保障情况打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对补充商业保险（含重疾/医疗/意外险）福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对年终奖/年终分红福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对项目奖金/绩效奖金福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对带薪年假政策打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对法定节假日以外的额外假期（比如春节假、育儿假、病假等）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对免费工作餐/餐补福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对交通补贴/通勤福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对住房补贴/住宿福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对节日福利/生日福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对加班相关福利（调休/加班费/加班餐）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对技术培训/学习补贴（含课程、认证费用报销）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对远程办公/灵活办公政策打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对员工团建/团队活动福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:请您对健身房/健康体检等健康相关福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:请您对股权激励/期权福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:请您对育儿相关福利（生育补贴、育儿津贴、托育支持）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您目前已经享受到公司的哪些福利

五险一金

补充商业保险

年终奖

项目奖金

带薪年假

额外假期

工作餐/餐补

交通补贴

住房补贴

节日/生日福利

加班调休/加班费

学习培训补贴

灵活办公

团队团建

健康体检

健身房

股权激励

育儿相关福利

Q24:您认为当前福利体系最需要改进的部分是

提高福利保障水平

增加福利种类

简化福利申请流程

增加福利选择自由度

提高福利发放及时性

其他

Q25:相比于现金补贴，您更偏向选择多样化的非现金福利吗

非常偏向，更愿意要非现金福利

偏向，两者都可以接受更倾向非现金

无所谓，都可以

偏向，更倾向现金补贴

非常偏向，只想要现金补贴

Q26:您还有哪些对公司福利体系的改进建议，请写在这里

填空1

程序员福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对程序员群体的企业福利满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析员工偏好，适合互联网公司和HR部门优化员工福利政策以提升人才吸引力和保留率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

程序员福利满意度调查问卷

相关推荐