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程序员改进建议与福利满意度调查问卷

您好！为了更好地优化公司对程序员群体的福利体系，优化工作体验，我们开展本次调查。您的回答将完全匿名，结果仅用于内部优化，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您当前的工作岗位是

初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/技术经理
架构师
其他技术相关岗位

Q2:您在当前公司的工作年限是

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的月薪范围是

10k以下
10k-15k
15k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上

Q4:您对当前公司整体福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对当前基本工资/薪资水平的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您对年终奖金/项目奖金制度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您对五险一金/补充商业保险福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对带薪年假/法定假期福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对节日福利/生日福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对餐补/交通补/住房补等补贴福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对公司提供的健身/体检福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对技术培训/外部学习进修相关福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对远程办公/弹性上下班制度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您对当前公司的加班调休/加班费制度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对公司提供的设备补贴/居家办公设备支持的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对当前工位环境/办公设备配置的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您觉得当前福利对您的工作积极性帮助有多大

完全没有帮助
帮助很小
一般帮助
帮助较大
帮助非常大

Q18:您认为目前公司福利最需要改进的方向是哪些（可多选）

提高基础薪资水平
优化奖金分配制度
增加个性化福利选择
完善保障类福利
增加学习成长相关福利
优化弹性工作制度
改善加班调休政策
提升办公硬件条件
增加健康相关福利

Q19:您是否希望可以自主选择自己需要的福利项目

非常希望，福利个性化很重要
比较希望，可以按需选择更好
无所谓，当前统一发放也可以
不希望，统一安排更省心
非常不希望

Q20:如果可以新增福利，您最希望增加哪些福利（可多选）

健身卡/运动场馆补贴
心理健康咨询服务
子女教育补贴
购房/购车低息贷款
技术大会参会名额
正版软件会员服务
宠物相关福利
额外的带薪事假
旅游补贴

Q21:您对当前公司技术团队工作流程的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您认为当前团队需求变更频繁吗

变更非常频繁，严重影响开发效率
变更比较频繁，经常需要返工
偶尔变更，在可接受范围
很少变更，需求稳定清晰
几乎没有不合理变更

Q23:您认为当前团队的开发测试环境满足开发需求吗

完全不满足，经常出问题影响进度
不太满足，需要经常花时间排障
基本满足，偶尔有小问题
比较满足，整体顺畅
完全满足，稳定性很好

Q24:您对当前团队技术债务处理的重视程度满意吗

非常不满意，完全不重视技术债务
不满意，只有出问题才会处理
一般，偶尔会安排时间清理
满意，会定期规划清理工作
非常满意，技术债务控制得很好

Q25:针对当前工作流程，您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q26:针对福利体系，您还有哪些其他的改进建议？

填空1
程序员改进建议与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业优化程序员福利体系与工作流程的调研解决方案。帮助您评估福利满意度、收集改进建议、分析工作流程痛点，适合互联网和科技公司的人力资源与技术管理部门提升团队满意度和留任率。
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改进建议 满意度 工作流程 福利调查
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