程序员改进建议可行性调研问卷

Q1:您当前的身份是

Q2:您从事开发相关工作的年限是

Q3:您所在公司的开发团队规模大概是

Q4:您当前所在的开发领域是

Q5:您对当前公司整体开发工作流程的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

Q6:您认为目前开发工作中最大的痛点来自哪个方向

Q7:您认为以下哪些方向是当前团队最需要优先改进的（可多选）

Q8:您认为‘每周固定预留10%的工作时间用于清理技术债务’这个方案的可行性如何

Q9:您认为‘要求产品方出具需求文档后才能进入开发排期’这个方案的可行性如何

Q10:您认为‘建立团队内部统一的代码规范并强制执行自动化检查’这个方案的可行性如何

Q11:您认为‘推行每日15分钟以内站会，取消每周冗长的进度汇报会议’这个方案的可行性如何

Q12:您认为‘给开发人员分配固定的技术学习时间，每月允许带薪学习2天’这个方案的可行性如何

Q13:您认为‘建立内部可复用组件/工具库，强制要求新项目基于组件库开发’这个方案的可行性如何

Q14:您认为‘测试环境实现全自动化部署，开发人员可以自主触发部署流程’这个方案的可行性如何

Q15:您认为‘推行结对编程，要求核心模块开发必须两人结对完成’这个方案的可行性如何

Q16:您认为‘建立线上问题复盘机制，每个线上问题必须输出复盘文档并团队共享’这个方案的可行性如何

Q17:您认为‘允许开发人员自主选择开发工具和技术栈，不做强制统一要求’这个方案的可行性如何

Q18:您认为‘调整发版频率，从每周发版改为每两周发版，预留足够的回归测试时间’这个方案的可行性如何

Q19:您认为上述提到的改进方案中，哪个最难落地，主要障碍是什么

Q20:您还有其他未提到的程序员工作改进建议吗？请简单说明