产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

程序员推荐意愿可行性调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于程序员职业推荐意愿的调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

在职程序员
计算机相关专业学生
已转行程序员
非程序员IT从业者
其他行业从业者

Q2:您从事程序员相关工作/学习的时长是

不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的年龄范围是

18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q4:您的学历水平是

高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q5:您目前所在的城市是

一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市

Q6:您向身边人推荐从事程序员职业的意愿程度是多少？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q7:您是否已经向他人推荐过从事程序员职业

是，多次推荐
是，推荐过1-2次
没有推荐过，但有考虑推荐
从来没有推荐过，也不打算推荐

Q8:如果您愿意推荐程序员职业，主要是因为哪些原因

薪资水平高于大部分行业
职业发展空间大
工作技能可积累性强
行业发展前景好
工作自由度相对较高
可以远程办公
工作挑战性强，不容易倦怠
对这个行业的工作内容感兴趣
其他

Q9:如果您不愿意推荐程序员职业，主要因为哪些原因

工作压力大，经常加班
35岁职业焦虑明显
技术更新快，需要不停学习
身体健康问题突出（颈椎、视力等）
内卷严重，竞争激烈
行业岗位供给收缩，找工作难度大
工作内容枯燥，缺乏创造力
社交圈狭窄，不利于拓展人脉
其他

Q10:您对目前程序员职业的薪资满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对程序员职业的工作强度接受度打多少分？（1分完全不能接受，5分非常能接受）

分数
标签

Q12:您认为当前程序员职业的入行难度打多少分？（1分非常容易，5分非常难）

分数
标签

Q13:您对程序员职业未来十年的发展前景信心打多少分？（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数
标签

Q14:您认为人工智能发展对程序员岗位需求的影响是

会大幅减少程序员岗位需求
会减少低端基础岗位，增加中高端岗位，总需求基本不变
会催生更多新的程序员岗位，总需求增加
没有明显影响

Q15:您认为非计算机专业的普通人转行做程序员可行性如何

完全不可行，很难找到工作
难度很大，仅少数学习能力强的人能成功
有一定难度，但找对方法普通人也可以成功
门槛很低，普通人很容易入行

Q16:您认为对于零基础新人，通过线上培训课程学习入行程序员是否可行

完全不可行，企业不认可
可行，但仅能找初级基础岗位
完全可行，能力达标就能找到不错的工作
不好说

Q17:您认为想要入行成为程序员，最重要的三个条件是

专业对口的学历背景
较强的逻辑思维能力
持续自主学习的能力
项目实践经验
知名培训机构背书
年龄优势
沟通协作能力
其他

Q18:如果您有子女，您会支持子女选择程序员作为职业吗

非常支持
会考虑支持，看子女兴趣
中立，不支持也不反对
不太支持
绝对不支持

Q19:如果重新选择职业，您自己还会选择成为程序员吗

一定会
可能会
不确定
大概率不会
一定不会

Q20:您认为程序员职业相比其他职业，核心优势有哪些

通用性强，哪个行业都需要
可远程办公，不受地域限制
能力变现渠道多（接私活、做开源项目等）
更容易实现财务自由
岗位流动性好，换工作方便
其他

Q21:您认为当前程序员行业存在的主要问题有哪些

年龄歧视严重
过度加班，损害健康
薪资两极分化严重
泡沫严重，产能过剩
技术迭代过快，淘汰率高
浮躁风气重，不重视基础能力
其他

Q22:您认为未来五年程序员岗位的整体薪资会如何变化

大幅上涨
小幅上涨
基本保持不变
小幅下降
大幅下降

Q23:您认为普通人想要入行程序员，最需要避坑的点是什么？

填空1
程序员推荐意愿可行性调研问卷
介绍
本模板旨在收集程序员群体对职业推荐意愿的深度洞察。帮助您评估推荐动机、分析行业挑战、了解入行门槛，适合HR、教育机构及互联网企业制定人才策略和职业规划。
标签
发展前景 推荐意愿 职业调研
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目