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程序员质量评价工具竞品调研问卷

您好！我们正在开展程序员质量评价工具的竞品调研，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您的职位是

技术开发/程序员
技术经理/技术组长
技术总监/CTO
HR/人才招聘
产品经理
其他

Q2:您所在企业的规模是

10人以下
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上

Q3:您所在企业目前是否在使用程序员质量评价相关工具

是，正在长期使用
是，正在测试试用
曾经使用过，现在已经停用
从未使用过，正在调研选型
从未使用过，也没有需求

Q4:您听过或了解过以下哪些程序员质量评价相关产品

LeetCode企业版
牛客网企业招聘评价系统
力扣企业评估
CodinGame
HackerRank
Codewars
极客时间企业服务
字节跳动ByteCamp评价系统
阿里达摩院代码测评
其他自研工具
都不了解

Q5:您使用程序员质量评价工具的核心场景是

招聘面试环节筛选候选人
现有员工能力定级评估
团队绩效评价辅助
程序员培训后能力考核
内部技术等级认证
其他场景

Q6:您认为程序员质量评价工具最需要具备哪些功能

在线编程实时编译运行
多样化题型支持（选择/编程/系统设计）
自动判分与结果生成
能力维度标签化分析
自定义题库上传
多人协作评阅
和招聘管理系统打通集成
防作弊机制
详细的评价报告生成
历史数据对比分析

Q7:您在选择程序员质量评价工具时，最优先考虑的因素是

功能完整性
评价结果准确性
价格成本
使用便捷性
品牌口碑
售后服务
数据安全性

Q8:您对当前使用的竞品工具的功能完整性满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:您对当前使用的竞品工具的评价结果准确性满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:您对当前使用的竞品工具的价格性价比满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您对当前使用的竞品工具的使用便捷性满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您对当前使用的竞品工具的售后服务满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:您向其他有需求的企业推荐当前使用的程序员质量评价工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:目前使用的竞品工具的题库覆盖范围能否满足您的需求

完全满足，覆盖所有需要考察的方向
基本满足，大部分需求可以覆盖
部分满足，核心需求满足，边缘需求不满足
不太满足，很多考察方向没有对应题目
完全不满足

Q15:您认为当前使用工具的自动判分功能准确率如何

准确率很高，几乎不需要人工复核
准确率不错，小概率需要人工调整
一般，大概一半需要人工复核
准确率很低，大部分都需要人工重新判分
完全不准确，没法用

Q16:当前使用的工具，在哪些方面的体验让您不满意

题库更新慢，题目老旧
编译环境不稳定，经常报错
系统设计等主观题型无法自动评价
价格太贵，超出预算
UI老旧操作繁琐
防作弊效果差，容易出现作弊
报告分析太笼统，没有参考价值
客服响应慢问题解决不及时
数据安全没有保障
没有和我们现有系统打通的接口

Q17:您目前使用的竞品工具的收费模式是

按使用次数付费
按账号人数订阅年费/月费
一次性买断终身使用
免费使用基础功能，增值功能付费
完全免费

Q18:您企业每年在程序员质量评价工具上的预算大概是

5000元以下
5000-20000元
20000-50000元
50000-100000元
100000元以上
暂无固定预算

Q19:评价完成后，工具生成的质量报告对您的决策帮助有多大

帮助非常大，直接作为决策的核心依据
帮助比较大，是重要的参考依据
有一定帮助，仅做辅助参考
帮助很小，几乎没用
完全没有帮助

Q20:除了代码能力，您还希望工具能够评价程序员的哪些维度

系统设计能力
架构设计能力
问题排查调试能力
协作沟通能力
技术深度广度
项目经验匹配度
学习能力
都不需要，只需要评价代码能力

Q21:您认为目前市面上的程序员质量评价竞品工具，普遍存在哪些不足？

填空1

Q22:您对一款优秀的程序员质量评价工具还有哪些需求或建议？

填空1
程序员质量评价工具竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员质量评价工具竞品调研的标准化解决方案。帮助您了解市场产品、评估功能需求、分析用户满意度，适合技术团队、HR部门和产品经理进行精准的市场分析与产品规划。
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问卷 质量评价 工具
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