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程序员性价比评价口碑调研问卷

您好，我们正在开展关于程序员职业性价比与口碑的调研，希望您能抽出几分钟分享您的真实看法，所有数据仅用于研究分析，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

在职程序员
计算机相关专业学生
已转行的前程序员
其他行业职场人

Q2:如果您是在职程序员，您的工作年限是

不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
我不是在职程序员

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您所在的城市是

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
其他海外地区

Q5:您目前的年薪范围是（税前）

10万以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
我未参加工作

Q6:和您同工龄的其他行业相比，您认为程序员的收入水平属于

远高于其他行业
略高于其他行业
基本持平
略低于其他行业
远低于其他行业

Q7:您认为当前程序员的工作强度和收入是否匹配

完全匹配，付出和回报成正比
基本匹配，总体能接受
不太匹配，付出远多于回报
完全不匹配，性价比很低

Q8:请您对程序员职业的性价比打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q9:您向身边人推荐进入程序员行业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为程序员职业最突出的优势有哪些

起薪高，收入水平好
发展机会多，选择空间大
技术门槛高，可替代性低
工作环境舒适
成长速度快，容易积累经验
远程办公灵活度高
可以靠技术实现职级晋升

Q11:您认为程序员职业最突出的劣势有哪些

工作强度大，经常加班
35岁职业焦虑明显
技术更新快，需要持续学习
对身体健康损耗大，容易有职业病
工作内容枯燥，缺乏生活平衡
人际关系简单，未来转型难度大
项目压力大，精神紧张

Q12:您身边大多数人对程序员的口碑评价整体是

非常好，是优质职业
比较好，认可度不错
一般，好坏各半
不太好，负面评价较多
非常差，认可度很低

Q13:您认为最近三年程序员行业的性价比变化是

越来越高
基本没变
越来越低
不确定

Q14:面对近年的行业裁员潮，您认为程序员职业的稳定性如何

依然很稳定，不用担心失业
比大部分行业稳定
和大部分行业差不多
比大部分行业更不稳定
非常不稳定，随时可能失业

Q15:如果重新选择一次，您还会选择成为程序员吗

肯定会，我很喜欢这个职业
大概率会，目前来看性价比还可以
说不准，看情况
大概率不会，性价比不如预期
肯定不会，非常后悔

Q16:您会鼓励自己的子女未来从事程序员职业吗

非常鼓励
可以考虑，不反对
中立，看孩子自己的选择
不太建议
坚决不鼓励

Q17:您认为哪些领域的程序员目前性价比更高

人工智能/大模型方向
后端开发
前端开发
移动端开发
游戏开发
大数据开发
云计算/运维
嵌入式开发
安全领域
前端低代码/无代码

Q18:您认为培训班出身的程序员和科班出身的程序员性价比差距大吗

差距非常大，科班性价比高很多
有一定差距，科班更有优势
差距不大，看个人能力
没有差距，谁能干活谁性价比高
培训班出身性价比更高，成本更低

Q19:您认为进入大厂做程序员和进入中小公司做程序员，哪个性价比更高

大厂性价比高得多
大厂性价比略高
差不多，看个人需求
中小公司性价比略高
中小公司性价比高得多

Q20:您认为程序员工作性价比会随着年龄增长如何变化

年龄越高，性价比越高
年龄增长性价比基本保持不变
35岁之前性价比上升，35岁之后下降
年龄越高性价比越低
不一定，看个人发展情况

Q21:您认为普通程序员提升职业性价比最有效的方法是什么

填空1

Q22:您对想要入行的新人关于程序员职业性价比有什么建议吗

填空1
程序员性价比评价口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员职业性价比与口碑的标准化调研解决方案。帮助您评估收入水平、分析工作强度、了解行业口碑，适合互联网公司、HR部门和培训机构进行精准的职业市场分析与人才策略制定。
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调研 职业 性价比 薪资
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