程序员数据安全认知招聘调研问卷

您好,感谢您参与本次调研,本次问卷用于招聘环节中对程序员数据安全认知水平的考察,请根据您的真实情况作答,所有信息将会严格保密。

Q1:您是否有正式的软件开发相关工作经验?

没有,是应届生/在校生
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您是否参与过需要满足等级保护要求的项目开发?

从未参与
参与过1个
参与过2-5个
参与过5个以上

Q3:以下哪种密码存储方式是最安全的?

明文存储
MD5加密后存储
加盐后SHA256加密存储
BCrypt加盐加密存储

Q4:应对SQL注入攻击,以下哪种方式最有效?

对输入进行过滤转义
使用预编译语句(参数化查询)
前端做输入校验
关闭数据库外部访问

Q5:关于XSS跨站脚本攻击,以下说法正确的是?

XSS只能窃取用户Cookie,不会造成其他危害
存储型XSS危害比反射型XSS更大
只要使用HTTPS就可以完全避免XSS
XSS攻击只会影响前端,不会危害服务器

Q6:开发过程中获取用户敏感信息,以下做法正确的是?

为了方便调试,把用户身份证号、手机号打印到日志里
只收集业务必须的信息,不需要的信息不采集
为了后续排查问题,永久存储用户的银行卡信息
把用户敏感信息和业务数据存在同一个表,不需要加密

Q7:以下哪些行为属于不安全的开发习惯?(可多选)

将数据库密码硬编码在代码中并提交到代码仓库
使用官网下载的最新稳定版开源依赖
使用存在已知高危漏洞的旧版本依赖
测试完成后保留测试用的后台后门方便调试
对外输出接口时对返回数据做敏感字段脱敏

Q8:用户上传文件功能中,为了避免安全风险,以下做法错误的是?

限制文件大小和文件类型
将上传文件存储在可执行权限之外的目录
直接使用用户上传的原始文件名保存文件
对上传文件进行病毒扫描

Q9:关于JWT令牌存储,以下做法最安全的是?

存储在localStorage中,每次请求自动携带
存储在未设置HttpOnly的Cookie中
存储在设置了HttpOnly、Secure属性的Cookie中
存储在Vuex状态中,刷新页面就丢失

Q10:你发现线上项目使用的某个开源依赖存在高危漏洞,你第一步会怎么做?

反正没有被攻击,先不管等版本更新再说
立即评估影响范围,升级到官方修复后的安全版本
漏洞信息网上已经公开了,不用自己处理
自己修改漏洞代码,不测试直接上线

Q11:跨域请求中,后端设置`Access-Control-Allow-Origin: *`,以下说法正确的是?

这是正确的配置,适合所有接口开放场景
允许任意域名跨域请求,会带来CSRF等安全风险
只要接口不涉及敏感数据,这样配置就是绝对安全的
可以有效防止XSS攻击

Q12:以下哪一种不属于常见的敏感数据分类?

用户个人身份信息
公开的产品介绍文档
用户支付相关信息
企业核心业务数据

Q13:CSRF跨站请求伪造攻击的核心原理是?

利用浏览器对同源域名Cookie的自动携带特性
窃取用户的本地存储数据
在网站中注入恶意脚本
破解用户的登录密码

Q14:防范CSRF攻击,常见的有效手段有哪些?(可多选)

验证Referer头
使用CSRF Token验证
给Cookie设置SameSite属性
使用复杂的用户密码

Q15:关于数据脱敏,以下做法错误的是?

用户手机号展示为138****1234
生产环境的测试数据直接使用真实用户数据
日志中输出用户信息时自动脱敏敏感字段
对外提供测试数据时对所有敏感信息做替换处理

Q16:使用第三方API服务时,API密钥应当如何保管?

写在前端代码中,方便调用
放在服务端环境变量中,不暴露给前端
提交代码的时候一起放到Git仓库
分享给其他项目一起使用,方便管理

Q17:以下哪种缓存系统的配置方式最容易导致缓存穿透问题?

对查询不存在的数据也缓存一个空值
使用布隆过滤器过滤不存在的key
不做任何处理,直接查询缓存和数据库
给缓存设置合理的过期时间

Q18:请简单描述你在过往项目中,遇到过的数据安全相关问题,以及你是如何解决的?

填空1

Q19:你是否了解《网络安全法》《个人信息保护法》中与软件开发相关的合规要求?

完全不了解
了解基本要求
比较熟悉,开发中会遵循要求
非常熟悉,参与过合规相关整改

Q20:在开发用户注册功能时,对密码复杂度要求描述正确的是?

不需要要求,方便用户注册最重要
要求密码长度不低于8位,同时包含字母和数字
要求用户必须每三个月更换一次密码,不允许重复使用旧密码
要求密码长度不低于16位,必须包含大小写字母、数字和特殊符号
程序员数据安全认知招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员数据安全知识评估的标准化解决方案。帮助您筛选合格人才、评估安全认知、降低开发风险,适合企业HR和IT部门在招聘环节中高效识别具备安全意识的开发人员。
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