程序员线上线下工作选择舆情监测调研问卷

您好,感谢您参与本次调研。本调研旨在了解程序员群体对线上/线下工作模式的选择与看法,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于舆情分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的身份是?

在职程序员
待业求职程序员
计算机相关专业学生
互联网行业其他从业者

Q2:您目前的主要工作模式是?

纯线下(坐班办公)
纯线上(远程办公)
混合模式(部分线下部分线上)

Q3:如果可以自由选择,您更偏好哪种工作模式?

纯线下办公
纯线上远程办公
混合办公模式
无所谓,都可以

Q4:您认为线上远程办公对程序员来说适配性如何?

非常适配,完全满足工作需求
比较适配,大部分工作可以完成
一般,部分核心工作无法在线上完成
非常不适配,必须线下办公

Q5:您选择纯线上远程工作最看重哪几点?(选3个以内)

节省通勤时间与成本
可以自由安排工作时间
不受地域限制,能选择更优质的岗位
减少不必要的职场社交
生活工作更平衡
降低生活成本(可选择低房价城市生活)

Q6:您选择线下坐班工作最看重哪几点?(选3个以内)

沟通效率更高,对接问题更方便
有明确的办公环境,更容易进入工作状态
更容易获得团队归属感
方便获取硬件、设备等办公资源支持
更容易获得晋升和成长机会
公司承担办公相关成本

Q7:您认为线上远程工作会影响程序员的工作效率吗?

会大幅提升工作效率
会小幅提升工作效率
几乎没有影响
会小幅降低工作效率
会大幅降低工作效率

Q8:您认为线上远程工作会影响程序员的技术成长吗?

会大幅促进成长
会小幅促进成长
几乎没有影响
会小幅阻碍成长
会大幅阻碍成长

Q9:您认为线上远程工作会影响程序员的职业晋升机会吗?

会大幅增加晋升机会
会小幅增加晋升机会
几乎没有影响
会小幅减少晋升机会
会大幅减少晋升机会

Q10:您是否遇到过线上远程工作简历不被企业认可的情况?

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q11:您目前能接收到的线上远程工作岗位数量多吗?

非常多,选择空间很大
比较多,有一定选择空间
一般,能看到少量岗位
非常少,很难找到合适的远程岗位

Q12:相同岗位相同能力要求下,您能接受线上远程工作的薪资比线下低多少?

不能接受薪资降低,必须和线下持平或更高
可以接受低5%以内
可以接受低5%-10%
可以接受低10%-20%
薪资低一点也没关系,更看重模式灵活度

Q13:您认为长期线上远程工作会让程序员和行业脱节吗?

一定会
大概率会
不一定,看个人情况
大概率不会
一定不会

Q14:您怎么看待线上远程工作的项目协作效率?

比线下协作效率高很多
比线下略高一点
和线下差不多
比线下略低一点
比线下低很多,严重影响进度

Q15:您认为企业不愿意开放更多线上远程程序员岗位最主要原因是什么?

担心工作效率无法保障
担心管理难度大,不好监控进度
担心信息安全风险
认为线下协作更有利于技术沉淀
传统行业惯性,不愿意改变模式

Q16:您认为线上远程工作存在的主要问题有哪些?

沟通不及时,信息传递有偏差
生活和工作边界模糊,容易加班
缺乏团队氛围,容易产生孤独感
技术问题得不到及时帮助,解决效率低
权益没有保障,容易被欠薪或随意辞退
个人成长速度变慢

Q17:您认为线下坐班工作存在的主要问题有哪些?

通勤时间长,精力消耗大
不必要的职场社交和无效会议多
工作地点限制,无法兼顾家庭
生活成本高(房租、餐费等)
被工作绑定,难以平衡个人生活
摸鱼时间变少?不对,是KPI压力更大?不,核心是不自由

Q18:未来3年,您认为程序员群体选择线上远程工作的比例会?

大幅上涨
小幅上涨
基本保持不变
小幅下降
大幅下降

Q19:如果有合适的机会,您未来1年内会尝试切换为线上远程工作吗?

一定会,已经在准备了
大概率会,会留意相关机会
不确定,看机会情况
大概率不会,习惯线下了
一定不会,完全不考虑

Q20:您向其他程序员推荐线上远程工作的意愿有多大?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q21:您对当前自己的工作模式满意度打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您对程序员选择线上还是线下工作模式,还有什么其他看法或建议?

填空1
程序员线上线下工作选择舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员群体对线上线下工作模式选择的深度调研方案。帮助您了解工作模式偏好、评估远程办公适配性、分析未来趋势,适合互联网企业、HR部门及行业研究机构进行精准的劳动力市场与工作模式舆情分析。
标签
关于
1天前
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷