产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

程序员职业发展需求与招聘调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调研，本调研旨在了解程序员群体的职业发展需求与招聘相关情况，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您当前的职业身份是

在校计算机相关专业学生
初入行程序员（工作1年及以内）
中级程序员（工作1-3年）
高级程序员（工作3-5年）
技术专家/技术经理（工作5年以上）
已转非技术岗

Q2:您当前所处的城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
海外城市

Q3:您当前的主要技术方向是

前端开发
后端开发
移动端开发（iOS/Android/Flutter等）
全栈开发
大数据开发
人工智能/算法开发
云计算/云原生开发
嵌入式开发
游戏开发
测试开发
安全开发
其他方向

Q4:您当前的税前年收入范围是

10万及以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上

Q5:您最近一次找工作的时长是

2周以内
2周-1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
从未主动换过工作

Q6:您找新工作时最优先关注的因素有哪些（选3项以内）

薪资水平
福利保障（五险一金、补充医疗等）
技术栈方向
晋升空间
工作强度（加班情况）
灵活办公政策
公司规模/行业知名度
团队氛围
培训/成长机会
通勤距离

Q7:您目前对自身职业发展的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您向他人推荐进入程序员行业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您当前是否有换工作的计划

1个月内就会行动
半年内计划换工作
1年内计划换工作
暂时没有计划，有合适机会会考虑
完全没有换工作的打算

Q10:您找工作时主要通过哪些渠道获取招聘信息

拉勾网/BOSS直聘等垂直招聘平台
智联招聘/前程无忧等综合招聘平台
LinkedIn等职场社交平台
内推（同事/朋友/前同事）
公司官方招聘页面
技术社区（GitHub/掘金/CSDN等）
猎头推荐
社交媒体平台（小红书/微博/知乎等）

Q11:您认为当前招聘市场中程序员岗位的竞争程度如何

竞争非常小，很容易找到合适工作
竞争比较小，找工作难度不高
竞争一般，找工作难度尚可
竞争比较大，找工作有一定难度
竞争非常大，找工作非常困难

Q12:在求职过程中，您遇到过最多的问题是哪些

简历投递后没有回复
面试要求和岗位JD描述不符
薪资达不到预期
面试流程过长效率低
技术面试难度和岗位要求不匹配
背景调查要求不合理
offer审批周期太长
没有遇到明显的问题

Q13:您认为程序员找工作，学历门槛的必要性是

必须是全日制本科及以上，非本专业不行
全日制本科及以上就可以，专业不对口也接受
大专及足够的项目经验就可以
学历不重要，能力够就可以
要看具体岗位层级，基础岗对学历要求可以降低

Q14:您目前认为自己在职业发展中最欠缺的能力是什么

基础技术能力
前沿技术学习能力
项目管理能力
沟通协作能力
架构设计能力
业务理解能力
人脉资源
其他

Q15:您平均每年在职业技能学习上投入的费用大概是

1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
几乎不投入费用

Q16:您未来3年的职业发展规划倾向是

深耕技术方向，成为技术专家
转向技术管理岗（团队负责人/技术经理等）
转向产品/运营等非技术岗位
创业/做独立开发接单
进入大厂稳定发展
进入国企/事业单位体制内
还没有明确规划

Q17:您更愿意选择哪种形式提升自己的职业技能

线上付费课程
免费技术教程/开源文档
技术书籍
线下培训课程
参与企业内部培训
和行业大牛交流学习
做个人项目练习

Q18:您能接受的最长试用期时长是

1个月
3个月
6个月
只要薪资达标，多久都可以

Q19:您能接受的每周平均工作时长是

40小时以内（不加班）
40-45小时（偶尔加班）
45-50小时（适度加班）
50小时以上，只要薪资足够就行

Q20:您是否接受996工作制

完全不能接受
给足够薪资可以短期接受
给足够薪资可以长期接受
无所谓，看公司发展前景

Q21:您对当前程序员招聘市场有什么改进建议吗？

填空1
程序员职业发展需求与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员群体职业发展与招聘需求的深度调研解决方案。帮助您了解薪资期望、分析求职偏好、评估技能提升方向，适合互联网公司、HR部门和招聘平台优化人才策略与岗位设计。
标签
发展 调研 职业 招聘
关于
1天内
更新
0
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目