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程序员薪资期望渠道调研问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体获取薪资信息与确定薪资期望的主要渠道，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您当前的职业身份是

在校学生（计算机相关专业）
在职程序员
待业求职中的程序员
其他IT相关岗位从业者

Q2:您的工作年限（在校生请填写实习年限）

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所处的城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外城市

Q4:您主要从事的开发方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
游戏开发
嵌入式开发
云计算/运维开发
其他

Q5:您当前的月薪范围（税后）

8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上

Q6:在找工作确定薪资期望时，您会主动收集相关薪资信息吗

每次找工作都会主动收集
只有不确定薪资行情的时候才会收集
几乎不会收集，凭感觉定薪资期望
从不收集

Q7:您平时会通过哪些渠道了解互联网行业整体的薪资水平

脉脉、LinkedIn等职场社交平台
BOSS直聘、拉勾等招聘平台
牛客网、掘金等技术社区
知乎、小红书等内容社区
同学、朋友、同事等熟人圈子
线下行业分享/聚会
公司内部薪资调研文档
媒体发布的行业薪资报告
第三方调研机构发布的白皮书
其他

Q8:您认为招聘平台上标注的岗位薪资参考范围参考价值如何

完全不可信，实际薪资远低于标注
参考价值较低，标注范围水分大
有一定参考价值，实际薪资一般在区间中下段
参考价值很高，实际薪资基本符合标注范围
非常可信，实际薪资经常高于标注下限

Q9:相比公开的行业报告，您更愿意相信熟人分享的薪资信息吗

完全更相信熟人
多数时候更相信熟人
两者都参考，差不多相信
多数时候更相信行业报告
完全更相信行业报告

Q10:请对您从技术社区获取薪资信息的信任程度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:请对您从职场社交平台获取薪资信息的信任程度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:请对您从招聘平台获取薪资信息的信任程度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:请对您从熟人渠道获取薪资信息的信任程度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:请对您从公开行业报告获取薪资信息的信任程度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q15:在确定目标岗位的薪资期望时，您最依赖的渠道是

熟人分享的同岗位同地区薪资
招聘平台上同岗位的薪资范围
行业调研报告的平均数据
自己上一份工作的薪资标准
技术社区同行分享的薪资
职场社交平台上的薪资爆料
猎头透露的行业行情
其他

Q16:您在收集薪资信息时，最看重哪些因素

数据是否是近半年更新的
是否匹配我的工作年限
是否匹配我的城市
是否匹配我的技术方向
样本量大小
信息发布者的身份真实性
是否有具体的薪资构成说明
其他

Q17:您是否遇到过不同渠道薪资信息差异很大的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q18:差异较大时，您一般会采信哪类渠道的信息

熟人渠道
线上公开平台渠道
官方报告渠道
会取多个渠道的中间值
不确定，凭感觉选

Q19:您是否会在网络平台上主动分享自己的真实薪资

经常主动分享
偶尔会分享
只有别人问的时候才会说
从来不会分享真实薪资
只会分享虚假/模糊的薪资

Q20:您不愿意公开分享真实薪资最主要的原因是

和公司签了薪资保密协议
觉得分享薪资是很私人的事
怕引起同事/朋友不满
没有合适的分享渠道
担心信息泄露
其他

Q21:您认为当前线上公开的薪资信息整体来说有没有偏向性

明显偏高，大部分都是高薪人群在晒
明显偏低，大部分人晒的是低于实际的薪资
基本符合真实情况，没有明显偏向
不清楚，没关注过

Q22:您认为当前各类薪资信息渠道存在的最大问题是什么

填空1

Q23:您对获取更真实准确的薪资信息有什么建议

填空1
程序员薪资期望渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供程序员薪资期望与信息渠道调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资信息获取习惯、评估不同渠道信任度、分析信息差异处理方式，适合互联网公司、HR机构和研究机构进行精准的行业薪酬与招聘策略分析。
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