程序员薪资期望福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解程序员群体对薪资福利的期望与满意度情况，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q2:您当前所在城市

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您当前所处的企业类型

互联网大厂

中小型互联网公司

传统企业IT部门

创业公司

其他

Q5:您当前的岗位方向

前端开发

后端开发

移动开发

数据开发/算法

测试开发

运维/DevOps

全栈开发

其他技术岗位

Q6:您当前的税前年薪范围是

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万及以上

Q7:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您认为当前薪资与您的工作付出是否匹配

严重不匹配，付出远高于回报

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q9:您期望的税前年薪范围是

15-25万

25-35万

35-50万

50-80万

80-120万

120万及以上

Q10:您愿意向其他人推荐当前所在公司的薪资福利水平吗？（0-10分，0分绝对不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q11:您对基本工资的满意程度（1-5星，星级越高越满意）

分数

标签

Q12:您对年终奖/绩效奖金的满意程度（1-5星，星级越高越满意）

分数

标签

Q13:您对项目分红/股权激励的满意程度（1-5星，星级越高越满意）

分数

标签

Q14:您当前公司已提供哪些福利（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

带薪年假

法定节假日放假

节日礼品/礼金

年度体检

住房补贴/住宿

餐补/食堂

交通补贴/班车

技术培训/学习补贴

团建活动

远程办公福利

育儿补贴/产假福利

住房公积金补充缴纳

其他

Q15:找工作时，您最看重的3项福利是

足额五险一金

补充商业保险

带薪年假

年终奖

股权激励/分红

年度体检

住房补贴

餐补交通补

学习培训机会

灵活办公制度

育儿相关福利

退休补充福利

其他

Q16:您公司是否按照实际工资基数缴纳五险一金

完全按照实际基数缴纳

按最低工资标准缴纳

按低于实际工资的基数缴纳

按高于实际工资的基数缴纳

不清楚

Q17:您对当前公司五险一金缴纳标准是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您公司是否有996/大小周加班情况

长期996大小周

偶尔加班（一周不超过1次）

正常双休，基本不加班

项目忙时加班，闲时调休

Q19:您公司加班是否有对应补偿

从来没有补偿

只有调休，没有加班费

有加班费/加班餐补交通补

按法定标准发放加班费

Q20:您对当前公司的加班补偿制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无加班不需要补偿

Q21:您近一年是否有薪资调整

没有调整

涨幅低于5%

涨幅5%-10%

涨幅10%-20%

涨幅超过20%

Q22:您对公司当前的调薪制度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您是否在求职中遇到过薪资不符合预期的情况

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

几乎不遇到

从来没遇到

Q24:您认为互联网行业程序员的薪资水平和近几年相比有什么变化？

填空1

Q25:您对自己薪资福利提升有什么期望或者建议？

填空1

程序员薪资期望福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供程序员薪资福利期望与满意度的标准化调研方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利满意度、洞察行业趋势，适合互联网企业、HR部门和招聘平台进行精准的薪酬福利体系优化。

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