程序员养老需求员工满意度调查问卷

您好，为更好了解公司程序员群体的养老需求与相关工作满意度，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部优化分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您的工作年限

3年及以下

4-6年

7-10年

11-15年

16年及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚已育

其他

Q4:您是否已经开始规划养老

完全没有考虑过

刚刚开始了解相关信息

已经有初步的养老规划

已经完成系统性养老配置

Q5:您预期的退休年龄是

40岁及以下提前退休

41-50岁

51-60岁法定退休年龄

61岁及以后

Q6:您希望的养老生活方式包含哪些

城市居家养老，日常陪伴家人

城郊低强度慢生活

旅居养老，定期更换居住地点

社区康养养老

和志同道合朋友抱团养老

养老院专业护理养老

Q7:您认为养老最需要保障的核心需求是

充足的医疗健康服务

稳定的经济收入

专业的护理服务

舒适的居住环境

精神文化娱乐

家人陪伴支持

Q8:您目前对自己的养老储备是否满意

完全不满意，储备远不足

不太满意，还有较大缺口

一般，储备基本满足最低预期

比较满意，接近预期目标

非常满意，已经完成足够储备

Q9:您目前已经配置的养老储备方式有哪些

基本养老保险

商业养老保险

储蓄/存款

房产投资

股票/基金等金融投资

企业年金/职业年金

还未配置任何养老储备

其他

Q10:您认为当前工作强度是否会影响您的退休计划

影响非常大，当前工作强度让我身体很难支撑到正常退休

影响比较大，需要提前退休规划

有一定影响，需要调整工作节奏

几乎没有影响

完全没有影响

Q11:请您对公司当前提供的五险一金福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请您对公司当前的加班政策合理性满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请您对公司当前提供的定期体检福利满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您是否希望公司增加针对程序员群体的养老相关福利

非常希望，目前相关福利严重不足

比较希望，可以补充现有规划缺口

无所谓，有没有都不影响

不需要，自身规划已经足够

Q15:您希望公司增加哪些养老相关福利

补充商业养老险

每年增加中老年高发疾病专项筛查

养老理财咨询服务

弹性工作制便于调整工作节奏

退休员工福利计划

心理健康疏导服务

其他

Q16:您对当前工作的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您是否担心长期从事程序员工作会影响您退休后的身体健康

非常担心

比较担心

偶尔担心

不太担心

完全不担心

Q18:您认为公司应该做哪些调整帮助员工更好应对养老

优化工时制度，减少不必要加班

增加健康类福利投入

提供养老知识科普和规划咨询

建立内部技术岗位阶梯，支持年长程序员转岗

提高薪酬待遇增加员工储蓄空间

其他

Q19:您是否愿意参与公司组织的养老规划讲座或咨询活动

非常愿意

愿意尝试

不确定看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q20:您有多大可能向其他推荐来本公司工作？（0-10分）

选项1

Q21:您对公司在员工养老保障或工作体验优化方面还有哪些其他建议

填空1

程序员养老需求员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研程序员群体的养老需求与工作满意度。帮助您了解员工养老规划、评估福利满意度、收集优化建议，适合互联网公司和HR部门优化员工关怀体系。

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