程序员养老需求与工作绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展程序员群体养老需求与工作绩效满意度调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄阶段是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您当前的职位是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理/总监

其他

Q4:您的婚姻状况是

未婚

已婚无子女

已婚已育

其他

Q5:您是否已经开始规划养老相关安排

已经完成基础规划

正在规划中

还没考虑过

暂时没有能力规划

Q6:您对当前工作的绩效薪酬整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您对当前工作的绩效指标设置合理性打分

分数

标签

Q8:您对绩效评估流程公平性打分

分数

标签

Q9:您对绩效结果对应的薪酬回报满意度打分

分数

标签

Q10:您对绩效结果对应的晋升机会满意度打分

分数

标签

Q11:您认为当前绩效体系存在哪些问题

指标设置不合理

评估流程不透明

绩效与回报不匹配

考核周期不合理

缺乏绩效反馈指导

没有明显问题

Q12:您认为当前工作压力对您养老规划的影响是

影响非常大，长期高强度工作影响健康，挤占养老准备时间

有一定影响，偶尔加班影响身体状态

影响不大，能平衡工作和个人生活

完全没有影响

Q13:您更倾向于哪种养老方式

居家养老，依靠储蓄和子女

机构养老，专业养老院/养老社区

旅居养老，退休后四处游玩居住

互助养老，和朋友一起结伴养老

其他

Q14:您目前已经配置了哪些养老相关储备

基本养老保险

商业养老保险

房产储备

金融储蓄/投资

养老目标基金

还没有任何配置

其他

Q15:您预计需要多少养老储备资金才能满足退休后生活需求

100万以内

100万-300万

300万-500万

500万-1000万

1000万以上

Q16:您认为程序员群体相较于其他职业，养老压力

大很多，中年职业危机更突出

稍大一些，差距不明显

差不多，没有明显区别

更小，程序员薪资水平更高

Q17:您是否希望公司为员工提供养老相关福利

非常希望，这对员工很重要

可以有，能提升福利感知

无所谓，有没有都不影响

不关心，更在意当前薪资

Q18:您希望公司提供哪些养老相关福利

企业年金/补充养老保险

养老规划咨询服务

健康体检/慢性病管理

退休人员再就业机会

养老社区合作优惠

其他

Q19:您是否会因为绩效压力考虑提前转行/退休

已经在准备提前转行

有计划过提前退休

偶尔想过，但还没行动

完全没有这个想法

Q20:您认为当前公司的绩效体系是否会影响您长期在本公司工作的意愿

影响非常大，绩效不合理会很快离职

有一定影响，会作为离职的参考因素

影响很小，主要看其他方面

完全没有影响

Q21:您对优化公司绩效体系有什么建议

填空1

Q22:您对养老规划还有什么其他的需求或想法

填空1

程序员养老需求与工作绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研程序员群体的养老规划与工作绩效满意度。帮助您收集养老需求信息、评估绩效体系合理性、分析职业压力影响，适合互联网公司和人力资源部门制定精准的员工关怀与福利政策。

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