程序员压力来源舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体的压力现状与主要来源，为相关舆情分析提供数据支持。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-15年

16年及以上

Q4:您目前的职位级别

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理/总监

其他

Q5:您所在的企业规模

初创团队（10人以下）

小型企业（10-50人）

中型企业（51-200人）

大型企业（201-1000人）

超大型企业（1000人以上）

Q6:您所在的行业领域

互联网/移动互联网

金融科技

企业服务

电子商务

游戏

人工智能/大数据

传统企业IT部门

其他

Q7:请您对自己日常工作中的整体压力程度打分（1分压力极小，10分压力极大）

分数

标签

Q8:您感受到压力的高频场景有哪些

项目上线前的赶工阶段

修复线上紧急bug

需求频繁变更

代码评审

技术选型决策

跨部门沟通协作

绩效评估

面试招聘新人

新技术学习考核

Q9:您认为项目 deadlines（截止日期）对您的压力影响程度

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q10:您所在项目的需求变更频率如何

几乎不变更

偶尔变更，可控范围

经常变更，基本能接受

频繁变更，很难接受

一直在变更，无法接受

Q11:需求变更对您的压力影响程度

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q12:您如何评价目前的工作量

工作量远低于承受能力，非常轻松

工作量合适，节奏可控

工作量偏大，但还能承受

工作量很大，经常需要加班

工作量严重超标，长期超负荷工作

Q13:您的加班频率是

几乎不加班

每月1-3次

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都加班

Q14:技术更新迭代速度对您造成的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q15:哪些技术相关的内容会给您带来压力

需要快速掌握新的技术框架

接手遗留代码/老旧系统维护

解决疑难技术问题

需要输出技术文档/技术分享

技术瓶颈无法突破

跟不上团队技术升级节奏

Q16:您和上级领导沟通带来的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q17:您和跨部门协作对象沟通带来的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q18:团队内部人际关系给您带来的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q19:您对当前薪资收入的满意度

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q20:收入与付出不对等给您带来的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q21:您对当前职业发展前景的清晰度

非常清晰

比较清晰

不太清晰

完全不清晰

没有考虑过

Q22:35岁职业危机相关讨论对您造成的压力程度

完全没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大

Q23:您认为目前的工作对您的身体健康影响如何

几乎没有影响，身体状态很好

轻微影响，整体健康

有一定影响，偶尔出现不适

影响较大，经常出现不适

严重影响，已经出现慢性病

Q24:工作压力已经对您造成了哪些负面影响

失眠/睡眠质量差

脱发

焦虑/情绪易怒

颈椎/腰椎疾病

注意力不集中

对其他事物提不起兴趣

食欲不振/暴饮暴食

暂无明显负面影响

Q25:网络上关于程序员压力大、程序员亚健康等舆情内容，您是否认同

完全不认同，是夸大宣传

不太认同，只是少数情况

一般认同，符合部分事实

比较认同，大部分符合实际情况

完全认同，就是我的真实写照

Q26:您认为目前缓解程序员群体工作压力，最需要改进的地方是什么

填空1

程序员压力来源舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供程序员群体工作压力来源与现状的标准化调研方案。帮助您识别高频压力场景、评估身心健康影响、分析舆情认同度，适合互联网企业、HR部门和研究机构进行精准的职场压力分析与干预策略制定。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

程序员压力来源舆情监测调研问卷

相关推荐