程序员压力来源与员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解程序员群体的工作压力来源与整体工作满意度，所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您目前的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的岗位级别是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理

技术总监及以上

Q3:您所在公司的规模是

初创团队（50人以下）

小型企业（50-200人）

中型企业（201-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您目前的工作模式是

完全远程办公

混合办公

全职坐班办公

Q5:您整体对当前这份工作的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q6:请对您当前工作整体压力程度进行评分

分数

标签

Q7:您认为您的压力主要来自以下哪些方面（可多选）

项目排期紧张，交付压力大

需求频繁变更

技术难点多，需要持续攻坚

代码质量要求高，bug排查成本高

团队沟通协作不顺畅

上级管理不合理

技术迭代快，需要不停学习新内容

KPI/OKR考核压力大

薪资待遇与付出不匹配

职业发展方向不清晰

加班频率高，休息时间不足

Q8:项目排期紧张带来的压力程度

分数

标签

Q9:需求频繁变更带来的压力程度

分数

标签

Q10:技术难点攻坚带来的压力程度

分数

标签

Q11:线上问题排查、线上故障处理带来的压力程度

分数

标签

Q12:技术快速迭代，需要持续学习带来的压力程度

分数

标签

Q13:团队协作沟通不畅带来的压力程度

分数

标签

Q14:上级管理方式带来的压力程度

分数

标签

Q15:考核指标带来的压力程度

分数

标签

Q16:薪资待遇不符合预期带来的压力程度

分数

标签

Q17:职业发展前景不清晰带来的压力程度

分数

标签

Q18:长期加班休息不足带来的压力程度

分数

标签

Q19:您平均每周的加班频率是

几乎不加班

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都加班

Q20:您平均每天的工作时长是

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q21:您的加班主要是因为什么原因

项目进度紧急，必须赶工

自身工作效率低，完不成当日任务

公司文化要求加班，不得不留下来

主动加班学习提升技能

几乎不加班

Q22:您认为当前工作中，哪些方面最让您不满意（可多选）

薪资福利偏低

工作压力太大

加班太多没有私人时间

缺乏成长和晋升空间

管理不人性化

技术氛围差

工作内容重复枯燥

团队协作差

办公环境不好

Q23:当您感受到工作压力时，一般会通过哪些方式缓解（可多选）

运动健身

和朋友家人倾诉

玩游戏/看影视剧

旅行散心

睡觉休息

抽烟喝酒

还是会一直放在心上，没办法缓解

其他方式

Q24:压力是否已经影响到您的身体健康

没有影响，身体很健康

有轻微影响，偶尔会疲惫不适

有较大影响，经常出现失眠、肩颈疼痛等问题

影响非常严重，已经需要就医调理

Q25:您是否有过因为工作压力太大，想要离职的想法

从来没有

偶尔有过，很快就打消了

经常会有，已经在计划了

已经在办理离职流程了

Q26:您对公司当前提供的员工福利是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q27:您对公司当前的项目排期管理是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q28:您对公司改善程序员工作环境、降低工作压力有什么具体建议？

填空1

程序员压力来源与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供程序员群体工作压力与员工满意度的标准化调研方案。帮助您识别核心压力来源、评估整体工作满意度、分析离职倾向，适合互联网公司、HR部门及团队管理者优化员工关怀与工作环境。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

程序员压力来源与员工满意度调查问卷

相关推荐