程序员压力来源满意度调查

您好！本次调研旨在了解程序员群体的工作压力来源与相关体验满意度，您的回答将帮助我们更好地认知行业现状、探索改善方向。所有数据仅用于统计分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的岗位职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理/总监

Q3:您所在的公司规模是

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q4:您所在的互联网行业领域是

To C互联网产品

To B企业服务

游戏开发

金融科技

人工智能/大数据

其他领域

Q5:您对当前整体工作压力的接受度打多少分？（0分完全无法接受，10分完全可以接受）

选项1

Q6:请您对需求变更频繁带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q7:请您对项目交付 deadlines 紧张带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q8:请您对遗留代码/代码重构带来的工作压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q9:请您对跨部门沟通协作不顺畅带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q10:请您对技术更新太快需要持续学习带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q11:请您对日常线上问题/线上bug排查带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q12:请您对工作内容重复枯燥带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q13:请您对晋升竞争带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q14:请您对上下级管理 expectations 不清晰带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q15:请您对长期加班/996工作模式带来的压力程度打分（1分完全无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q16:您认为当前最大的压力来源是

项目进度压力

技术能力成长压力

人际关系沟通压力

薪酬回报不匹配压力

健康损耗压力

职业发展迷茫

Q17:您平时会通过哪些方式缓解工作压力

运动健身

刷短视频/玩游戏

和朋友聚会倾诉

旅行休假

学习新技能转移注意力

睡觉休息

暂时没有合适的缓解方式

Q18:公司目前有没有提供缓解员工工作压力的相关支持

有丰富的支持（比如心理咨询、团建、弹性工作制等）

有少量支持

几乎没有任何支持

不清楚有没有

Q19:您对当前公司的压力缓解支持措施满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否因为工作压力过大考虑过转行或者更换工作

经常考虑

偶尔考虑

从来没有考虑过

已经在准备换工作/转行了

Q21:您对当前工作与生活的平衡状态满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您对当前公司的薪酬福利水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您对当前团队的技术氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您对当前的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q25:您还有哪些其他想要分享的关于工作压力的感受或者改善建议

填空1

程序员压力来源满意度调查

介绍

本模板旨在提供程序员群体工作压力来源与满意度的专业调研解决方案。帮助您量化压力因素、评估缓解措施、分析职业满意度，适合互联网公司、HR部门及研究机构进行员工心理健康与工作环境优化分析。

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