程序员环保意识与工作绩效满意度调查

您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解程序员群体的环保意识现状以及对自身工作绩效相关的满意情况，所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的隐私，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事程序员工作的年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您当前所在的城市规模是

一线城市及新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q5:您日常通勤主要使用的交通工具是

步行/骑行

公共交通（地铁/公交）

自驾燃油车

自驾新能源汽车

网约车/出租车

Q6:您在办公室会主动将垃圾分类丢弃吗

每次都会

经常会

偶尔会

几乎不会

Q7:您工作中打印文档的习惯是

尽量双面打印，能电子文档就不打印

单面打印为主，很少考虑节省纸张

几乎不打印，全部使用电子文档

必须打印，不习惯使用电子文档流转

Q8:您日常工作中会主动做到以下哪些环保行为

离开工位随手关闭电脑显示器

下班关闭所有办公设备电源

重复使用文件夹/文件袋等办公用品

自带水杯，不购买瓶装水

点外卖选择不要一次性餐具

线上开会代替线下出行参会

Q9:您对低碳编程、绿色计算相关概念的了解程度是

非常了解，实际工作中也会应用相关方法

了解一些，知道大概内容

听说过，但不了解具体内容

完全没听说过

Q10:您是否愿意在代码开发过程中，通过优化算法降低程序运行的能源消耗

非常愿意，会主动做相关优化

愿意，如果时间允许就会做

无所谓，看项目要求

不愿意，会增加额外工作量

Q11:您所在公司是否有推广办公环保相关的措施或活动

经常组织，有完善的环保制度

偶尔会做相关宣传

几乎没有，从未关注过这个方面

不清楚有没有相关活动

Q12:请您对自己的整体环保意识打分（1分代表环保意识极低，10分代表环保意识极高）

分数

标签

Q13:您对当前自己的整体工作绩效水平是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q14:您认为当前的绩效评估指标是否合理

非常合理，能准确反映我的工作产出

比较合理，大部分能反映

一般，部分指标不合理

不太合理，很多指标无法反映我的工作

完全不合理

Q15:您的绩效结果和您获得的薪资回报匹配度如何

非常匹配，付出和回报对等

比较匹配，整体符合预期

一般，有偏差但可以接受

不太匹配，回报低于付出

完全不匹配

Q16:绩效结果的反馈是否及时，您清楚自己绩效好坏的原因吗

反馈及时，完全清楚原因

反馈比较及时，大致清楚原因

反馈不及时，偶尔能清楚原因

几乎没有反馈，完全不清楚原因

Q17:您认为当前绩效评估体系最影响您满意度的点是哪些

过度考核代码量/提交次数，不看代码质量

过度加班时长考核，忽略工作效率

绩效分配不公平，人情影响结果

评估标准模糊，可操作空间大

结果和晋升脱钩，没实际作用

绩效压力过大，影响日常工作状态

Q18:您当前的工作负荷和绩效要求匹配吗

完全匹配，绩效要求合理，工作负荷可接受

基本匹配，压力在承受范围内

一般，有时候绩效要求过高，工作过载

不匹配，经常需要加班才能达到绩效要求

完全不匹配，绩效要求远超出工作承载能力

Q19:绩效结果带来的奖励（包括奖金、晋升等）是否能激励您更好工作

完全可以，激励性很强

基本可以，有一定激励作用

一般，只有一点点激励作用

不太可以，奖励不足以调动积极性

完全不可以，没有任何激励作用

Q20:您是否认同当前的绩效制度能帮助您提升个人工作能力

非常认同，对能力提升帮助很大

比较认同，有一定帮助

一般，帮助不大

不太认同，没什么帮助

完全不认同，反而会限制能力发展

Q21:请您对公司当前的绩效管理制度整体打分（1分代表非常不满意，10分代表非常满意）

分数

标签

Q22:您对推广程序员日常工作中的环保行为有什么建议

填空1

Q23:您对公司当前绩效体系优化有什么具体建议

填空1

程序员环保意识与工作绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调查程序员群体的环保意识及其对工作绩效的满意度。帮助您了解环保行为习惯、评估绩效制度合理性、分析两者关联性，适合互联网公司HR和团队管理者优化员工关怀与绩效管理体系。

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