程序员志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研程序员群体的志愿服务意愿以及工作相关满意度，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿意透露

Q2:您的年龄区间

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的工作年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前的职级

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理

其他

Q5:您所在的企业规模

少于50人（小微企业）

50-200人（中型企业）

201-1000人（大型企业）

1000人以上（超大型企业）

Q6:您之前是否有过志愿服务经历

有，经常参与

有，偶尔参与过1-2次

从来没有参与过

Q7:您参与志愿服务的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您更愿意参与哪类和技术相关的志愿服务？

公益项目开发（如为非营利组织开发官网、系统）

青少年编程教育公益普及

乡村数字化技术帮扶

开源社区公益项目维护

公益活动技术支持（线上线下活动技术保障）

其他

Q9:吸引您参与志愿服务的因素有哪些？

个人社会责任感

丰富个人履历

拓展社交圈，结识同行业朋友

获得公益证书或相关认证

企业鼓励支持，可折算绩效加分

提升技术实践能力

其他

Q10:您认为参与志愿服务最大的阻碍是什么？

工作太忙，没有空闲时间

志愿服务和工作时间冲突

没有符合自己技术方向的志愿项目

参与志愿服务没有对应回报

交通/地理位置不便

对志愿服务组织不信任

其他

Q11:您是否支持企业组织员工集体参与志愿服务？

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q12:如果企业将志愿服务参与情况纳入绩效考核，您的态度是？

非常赞成，会更积极参与

比较赞成，可以接受

无所谓

不太赞成，会增加工作负担

非常反对，绩效考核不应该包含志愿服务

Q13:您对当前自己的工作绩效结果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对当前公司的绩效考核制度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请您对绩效考核指标的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q16:请您对绩效考核结果反馈的及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q17:请您对绩效考核结果应用（奖金、晋升、培训等）的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q18:您认为当前的绩效考核能否准确反映您的实际工作产出？

完全可以反映

基本可以反映

只能反映一部分

基本不能反映

完全不能反映

Q19:您认为当前绩效考核存在哪些主要问题？

指标设置不合理，过度重视代码量忽视质量

过于追求KPI，忽略技术积累等长期价值工作

考核周期不合理

考核结果不透明

和薪酬晋升关联度低，无法体现多劳多得

没有明显问题

其他

Q20:您多大可能会向其他朋友推荐您当前所在的公司？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您对志愿服务纳入企业绩效考核有什么具体看法或建议？

填空1

程序员志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研程序员群体的志愿服务意愿与工作绩效满意度。帮助您收集参与意愿、分析影响因素、评估考核制度，适合互联网企业、HR部门及公益组织制定相关激励与评估政策。

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