程序员社会责任认知与企业福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于程序员社会责任认知与企业福利满意度的调研，本次问卷仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q3:您当前所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您当前的岗位层级是

初级开发工程师

中级开发工程师

高级开发工程师

技术主管/架构师

技术经理/总监

Q5:您是否认同程序员这个职业需要承担相应的社会责任

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q6:您认为程序员需要承担的社会责任包含以下哪些方面（可多选）

保障代码安全与用户数据隐私

不开发违法违规应用

避免开发助长不良风气的产品

主动用技术解决社会公共问题

向公众普及数字技术知识

推动技术的公平普惠应用

遵守开源协议尊重知识产权

Q7:您是否会在开发项目时主动评估项目可能带来的社会影响

每次都会

经常会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q8:当您发现工作中开发的产品可能存在危害公众利益的风险时，您会

直接向管理层提出整改建议

通过内部渠道反馈问题

选择沉默继续开发

主动离职避免参与

向外部监管部门举报

Q9:您认为企业是否应该为程序员开展社会责任相关的培训

非常不需要

不太需要

无所谓

比较需要

非常需要

Q10:您目前所在企业是否开展过社会责任相关的培训或宣导

定期开展

偶尔开展

从未开展

我不清楚

Q11:您对当前企业提供的法定社保公积金缴纳情况是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您对当前企业的带薪年假政策是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您对当前企业的年终奖发放机制是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您对当前企业提供的技术培训与成长福利是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您对当前企业的加班补贴/调休制度是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:您对当前企业提供的餐饮/交通补贴福利是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q17:您对当前企业提供的健康体检福利是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:您对当前企业提供的补充商业保险福利是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q19:您对当前企业的节日福利/员工慰问是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q20:您对当前企业的远程办公/灵活休假政策是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q21:您认为最能提升您工作幸福感的福利是哪些（可多选）

更高比例的五险一金缴纳

足额的带薪年假

住房补贴

学习培训经费

健身/健康福利

员工持股/期权

育儿支持福利

更多的团建活动

Q22:您认为当前企业的福利公平性如何，不同层级岗位的福利差距是否合理

差距非常不合理，公平性很差

差距不太合理，公平性较差

一般，基本可以接受

差距比较合理，公平性较好

差距非常合理，公平性很好

Q23:相较于社会责任认知，您认为企业目前更重视哪方面

完全只重视业务业绩，完全不重视社会责任

更重视业绩，不太重视社会责任

两者重视程度差不多

比较重视社会责任，和业绩相当

比业绩更重视社会责任

Q24:您认为企业可以通过哪些方式帮助程序员建立更好的社会责任意识

填空1

Q25:您对目前企业的福利体系还有哪些改进建议

填空1

程序员社会责任认知与企业福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供关于程序员社会责任感认知与企业福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工责任意识、测量福利满意度、识别改进关键点，适合互联网企业、HR部门及研究机构进行人才管理与组织发展研究。

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