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程序员理财习惯与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解程序员群体的理财习惯以及对公司福利的满意情况，您的回答仅用于调研分析，所有信息严格保密，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的工作年限

1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您当前的月收入范围（税前）

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50000元以上

Q5:您每个月扣除必要开支后，剩余可支配资金大概是多少

几乎没有剩余
1000元及以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上

Q6:您是否有主动规划理财的习惯

一直有，会定期梳理调整
偶尔会规划
从来没有规划过理财

Q7:您目前配置过哪些理财产品

银行活期/定期存款
货币基金
股票
基金（股票型/债券型等）
债券
国债
数字货币/虚拟币
房地产
黄金/贵金属
保险理财
没有配置任何理财产品

Q8:您每年投资理财的总金额占全年可支配收入的比例大概是

0%（不投资）
1%-10%
11%-25%
26%-50%
51%及以上

Q9:您能接受的投资理财最大亏损比例是多少

完全不能接受亏损
0-5%
6%-15%
16%-30%
30%以上

Q10:您投资理财的主要目标是什么

保值对抗通胀
赚取短期收益
长期资产增值
为买房/养老等大额目标储备
只是兴趣尝试
没有明确目标

Q11:您获取理财知识和信息的主要渠道是哪些

银行/券商等专业机构内容
社交媒体大V/博主分享
财经新闻网站/APP
同事朋友交流
专业书籍课程
投资类社区论坛（比如知乎、雪球）
几乎不主动获取理财信息

Q12:您认为自己的理财知识水平如何

完全不懂，零基础
懂一点基础常识
有一定知识储备，能独立做投资决策
比较专业，对投资有深入理解

Q13:请您对自己近3年的投资理财收益进行打分（1分很差，10分非常满意）

分数
标签

Q14:您公司目前是否提供理财相关福利

有明确的理财相关福利
不清楚有没有
没有相关福利

Q15:您目前享受过公司的哪些福利

五险一金
补充商业医疗保险
企业年金
住房补贴/公积金额外缴纳
员工持股/股权激励
节日现金福利
年终奖
带薪年假
理财知识讲座/课程
其他福利

Q16:您向他人推荐您当前公司的概率有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q17:您对当前公司的整体薪酬水平满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q18:您对当前公司的社保公积金缴纳标准满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q19:您对当前公司的补充福利（比如补充医保、企业年金等）满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q20:您对当前公司带薪年假制度落实情况的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q21:您是否希望公司增加理财相关的福利

非常希望，目前完全没有相关内容
可以增加，丰富现有福利类型
无所谓，有没有都可以
不希望，对理财相关福利不感兴趣

Q22:您希望公司提供哪些理财相关福利

免费理财知识培训课程
专业理财咨询服务
低风险理财专属福利产品
养老理财相关规划支持
购房/购车理财贷款优惠
不希望增加任何理财相关福利

Q23:您当前是否有房贷/车贷等较大额长期负债

有，月供压力很大
有，但月供压力不大
没有大额负债

Q24:您对改善公司福利或者有其他理财相关的建议，可以在这里留言

填空1
程序员理财习惯与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供程序员群体理财习惯与福利满意度的专业调研工具。帮助您了解员工理财行为、评估福利需求、分析薪酬满意度，适合互联网公司和HR部门进行精准的福利体系优化与员工关怀。
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