程序员子女教育投入意愿与工作绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解程序员群体在子女教育方面的投入意愿以及当前工作绩效满意度情况，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

其他

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的婚姻状态是

未婚

已婚已育

已婚未育

其他

Q4:您目前有几个子女

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您子女目前的阶段是（有多子女请选择最年长子女的阶段）

尚未出生

学前教育阶段

小学阶段

初中阶段

高中阶段

大学及以上阶段

Q6:您的工作年限是

少于3年

3-5年

6-10年

11-15年

15年以上

Q7:您目前的税前年薪范围是

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q8:您对当前自己的工作绩效整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:请对您当前绩效目标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:请对您当前绩效评估流程的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q11:请对绩效结果与薪酬回报匹配度打分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q12:您认为当前工作绩效压力对您陪伴子女的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q13:您是否愿意为了更好的子女教育，主动申请调整工作内容以降低绩效压力

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q14:您是否为子女教育做了专门的储蓄规划

已经做好完善规划

做了初步规划

还没做但有规划打算

完全没有考虑过

Q15:您计划在子女教育上投入的总金额大约占家庭总资产的比例是

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q16:您每年在子女教育上的投入占家庭年收入的比例大约是

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q17:您最愿意在子女教育哪些方面增加投入（可多选）

学科课外辅导

兴趣特长培养

素质拓展营/夏冬令营

国际教育/留学筹备

一对一私教

教育医疗相关保险

心理健康辅导

Q18:如果工作绩效提升带来收入增加，您会将新增收入的多少投入到子女教育中

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q19:您是否愿意为了增加子女教育投入，主动承担更多工作任务来提升绩效获得更高收入

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q20:您认为当前工作绩效压力是否挤占了您对子女教育的精力投入

完全没有挤占

很少挤占

有一定挤占

挤占较多

严重挤占

Q21:您是否会因为希望给子女更好的教育资源，考虑更换更高薪资但绩效压力更大的工作

一定会考虑

可能会考虑

不确定

不太会考虑

一定不会考虑

Q22:您认为影响您子女教育投入意愿最主要的三个因素是（限选3项）

当前收入水平

未来绩效增长预期

家庭总储蓄

子女自身学习情况

教育市场成本上涨

工作时间压力

配偶收入水平

Q23:您对子女未来教育目标的定位是

国内普通本科院校

国内重点本科院校

国内顶尖院校

海外大学本科

海外研究生阶段

只要子女开心健康即可，没有硬性要求

Q24:请分享您在平衡工作绩效压力和子女教育投入方面的想法或建议

填空1

程序员子女教育投入意愿与工作绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供程序员群体子女教育投入与工作绩效满意度的综合调研解决方案。帮助您了解教育投入意愿、评估绩效满意度、分析两者平衡关系，适合互联网企业、人力资源部门和教育机构进行深入的职场与家庭研究。

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