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产品经理使用习惯福利满意度调查

您好，感谢您参与本次产品经理使用习惯与福利满意度调查，您的反馈将帮助我们优化现有产品与福利体系，问卷仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前所处的公司规模是

10人以下初创团队
10-50人小型企业
51-200人中中型企业
201-1000人大型企业
1000人以上集团企业

Q3:您目前的职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人/CPO

Q4:您日常主要负责的产品类型是

To C移动端App
To C小程序/网页端产品
To B企业SaaS产品
To B政企定制化产品
硬件产品
其他

Q5:您日常工作中最常使用的产品协作工具是（可多选）

飞书
企业微信
Notion
语雀
Confluence
Figma
Axure
墨刀
XMind
ProcessOn
Jira
Tapd
其他

Q6:您对当前使用的核心产品协作工具的整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您向其他产品同行推荐当前使用的核心协作工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您每周平均使用产品协作工具的时长大约是

10小时以内
11-20小时
21-30小时
31-40小时
40小时以上

Q9:您在使用产品协作工具时，最关注哪些功能（可多选）

原型绘制
需求文档存储与协同编辑
项目进度追踪
交互评审标注
版本管理
多人实时协作
权限管理
数据统计分析
第三方工具集成

Q10:您认为当前常用的产品协作工具最需要改进的功能是？

填空1

Q11:当前公司是否为您提供了付费的专业工具使用福利

公司全额承担所有常用专业工具费用
公司承担部分工具费用，个人需要补缴差价
没有提供专门的付费工具福利，需个人自费购买
不清楚相关政策

Q12:您对当前公司提供的专业工具福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有相关福利，不适用

Q13:您目前从公司获得的福利包含以下哪些（可多选）

五险一金（按规定全额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
产品相关学习培训经费报销
行业大会/峰会参会名额
弹性工作制
远程办公福利
下午茶/月度团建
年终奖金
产品专业书籍购买补贴
期权股权激励
其他

Q14:您对当前公司整体福利体系的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您向他人推荐您当前所在公司作为产品经理岗位雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您在选择新雇主时，福利政策在您决策中的优先级是

非常低，优先看薪资和发展空间
比较低，薪资发展是核心，福利作为补充
一般，和其他因素同等重要
比较高，福利会很大程度影响决策
非常高，优先选择福利完善的公司

Q17:您认为产品经理岗位最应该增加哪几项福利（可多选）

更多专业培训学习机会
工具使用补贴
弹性工作制度
额外带薪休假
通勤补贴
住房补贴
健康体检与心理咨询福利
育儿相关福利
远程办公补贴

Q18:您当前公司是否支持产品经理参加外部行业会议或培训，并且报销相关费用

全额支持并报销所有合理费用
支持，每年有固定报销额度，额度内报销
支持但不报销费用
不支持参加外部会议培训
不清楚政策

Q19:您对当前公司提供的学习成长相关福利满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有相关福利，不适用

Q20:您日常工作中是否会自费购买付费工具或学习课程提升能力

每月都会购买，累计花费较多
偶尔购买，每年花费不超过1000元
很少购买，基本只用免费资源
几乎不会自费购买，所有需求公司都能满足

Q21:您对公司优化产品经理相关福利体系有什么具体建议？

填空1
产品经理使用习惯福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供产品经理使用习惯与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工具满意度、分析福利需求、了解职业偏好，适合互联网公司和人力资源部门优化产品团队管理与福利体系。
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使用习惯 满意度 福利调查 协作工具
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