产品经理品牌忠诚度与福利满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，本次调查旨在了解您对产品经理相关品牌的忠诚度以及福利满意度情况，问卷数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

非二元性别

Q2:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您从事产品经理工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在公司的规模是

小于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q5:您目前接触最多的品牌所属行业是

互联网科技

金融

零售快消

医疗健康

教育

其他

Q6:您在选择产品相关服务/工具时，是否优先选择固定品牌

每次都会

大多数时候会

偶尔会

几乎不会

Q7:您向他人推荐您常用的产品经理相关工具品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:过去一年内，您更换常用产品工具品牌的次数是

0次

1次

2次

3次及以上

Q9:让您坚持选择同一个品牌产品工具的原因有哪些

功能满足需求

使用习惯了不想更换

品牌口碑好

价格合适

服务支持到位

数据迁移麻烦

其他

Q10:哪些因素会促使您更换常用的品牌产品工具

原有品牌功能无法满足需求

新品牌价格更低

新品牌功能更丰富

周围人都推荐新品牌

原有品牌服务变差

原有品牌出现安全问题

其他

Q11:您对当前常用品牌产品工具的整体满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:未来1年，您是否打算继续使用当前常用的品牌产品工具

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q13:您对当前公司提供的法定社保公积金福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您对当前公司提供的带薪年假福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对当前公司提供的年终奖/绩效奖金福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对当前公司提供的培训学习福利（含外部培训名额、课程补贴等）的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您对当前公司提供的健康体检福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对当前公司提供的下午茶/员工餐补福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您对当前公司提供的节假日礼品/礼金福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:您对当前公司提供的弹性工作制/远程办公福利的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您认为公司目前最需要优化的福利是哪几项

薪资奖金

社保公积金

带薪休假

培训发展

健康福利

餐饮补贴

节假日福利

灵活办公

其他

Q22:您认为当前公司的福利水平和同行业其他公司相比如何

远高于行业平均

略高于行业平均

和行业平均持平

略低于行业平均

远低于行业平均

Q23:福利满意度是否会影响您对公司品牌的认可度

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q24:您向他人推荐当前任职公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对提升品牌忠诚度有什么相关建议

填空1

Q26:您对公司福利优化还有什么其他想法

填空1

产品经理品牌忠诚度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供产品经理品牌忠诚度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估品牌偏好、测量福利满意度、分析影响因素，适合企业HR和品牌管理部门使用。

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