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产品经理品牌忠诚度绩效满意度调查

您好，本次调研旨在了解产品经理对现有工作品牌相关的忠诚度、工作绩效与满意度情况，您的反馈将为行业优化及企业管理改进提供重要参考，问卷采用匿名形式，请放心填写。

Q1:您当前的工作年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q2:您当前所处的职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监及以上

Q3:您所在企业属于什么行业

互联网科技
金融
医疗健康
消费零售
制造业
教育
其他

Q4:您当前在公司的任职时间是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q5:您向他人推荐来当前公司担任产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您推荐本公司产品/品牌给他人的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:未来1年内，您是否有离开当前公司的打算

肯定不会离开
大概率不会离开
不确定
大概率会离开
肯定会离开

Q8:和行业内其他公司相比，您是否更认同当前公司的品牌理念

完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同

Q9:您选择一直留在当前公司担任产品经理，主要原因是（可多选）

公司品牌影响力大，利于个人职业发展
对公司品牌文化有很强的认同感
当前公司薪资福利更有竞争力
个人成长空间大，晋升路径清晰
工作氛围好，团队氛围融洽
其他公司没有更合适的机会
习惯当前工作节奏，不想变动

Q10:您是否会主动向身边人正面宣传公司的品牌

从来不会
偶尔会
不确定
经常会
总是会

Q11:请您对当前公司产品品牌的市场竞争力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数
标签

Q12:您对当前岗位的整体绩效目标设置是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为当前的绩效指标设置是否清晰合理

完全不合理，非常模糊
不太合理，部分模糊
一般，基本清晰
比较合理，大多清晰
非常合理，全部清晰

Q14:您觉得当前的绩效评价方式公平吗

非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平

Q15:绩效结果对应的激励回报（奖金、晋升等）是否符合您的预期

完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合

Q16:您对当前岗位获得的薪资回报是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前岗位获得的福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对当前公司提供的产品经理职业发展机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对当前和上级领导的沟通协作模式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您对当前团队的工作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q21:您对当前的工作负荷程度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您认为当前公司给产品经理提供的资源支持（工具、数据、跨部门配合等）能满足工作需求吗

完全不能满足
大部分不能满足
只能满足部分需求
大部分能满足
完全能满足

Q23:在您看来，提升产品经理工作满意度最重要的三个因素是

更合理的绩效目标设置
更有竞争力的薪资福利
更清晰的职业发展路径
更宽松的工作氛围
更多的资源支持
更公平的绩效评价机制
更大的品牌背书支持

Q24:您对公司优化产品经理绩效管理、提升品牌忠诚度还有什么其他建议

填空1
产品经理品牌忠诚度绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供产品经理品牌忠诚度与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析绩效管理、了解满意度驱动因素，适合企业管理层和HR部门优化人才策略并提升组织效能。
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调研 忠诚度 满意度 绩效
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