产品价格接受度与员工满意度综合调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对公司产品的价格接受度以及您的工作满意度情况，您的反馈对我们优化产品定价和改善内部管理非常重要，所有回答仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您在公司的岗位类别是

产品研发岗

市场销售岗

运营支持岗

职能管理岗

生产供应链岗

其他岗位

Q2:您的司龄是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过公司产品定价相关的工作

直接参与，负责核心定价环节

间接参与，提供相关支持工作

从未参与，但对产品定价有一定了解

从未参与，也不了解相关工作

Q4:您向客户推荐公司现有产品价格的意愿程度是？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q5:您认为公司现有产品整体定价水平如何

远高于市场同类产品

略高于市场同类产品

和市场同类产品基本持平

略低于市场同类产品

远低于市场同类产品

Q6:您认为影响产品定价最核心的几个因素是

生产成本

品牌价值

竞品定价

目标用户消费能力

公司利润目标

市场供需关系

Q7:您对现有产品定价与产品价值匹配度的打分是（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

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Q8:如果公司推出全新升级版本产品，您认为多少的价格涨幅在可接受范围内

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

不接受任何涨价

Q9:您认为当前定价对客户的购买决策影响程度是

严重影响，大部分客户因为价格放弃购买

有较大影响，部分客户因为价格犹豫

影响较小，客户更关注产品本身价值

几乎没有影响，目标客户对价格不敏感

Q10:您对公司产品定价策略的优化建议是

填空1

Q11:您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您对当前薪资收入的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q13:您对当前公司福利保障的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前工作氛围和团队关系的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对直接上级管理方式的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q16:您对当前工作内容和岗位职责匹配度的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q17:您对公司提供的培训和职业发展机会的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q18:您对当前工作强度和工作时长的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对公司内部沟通效率和信息传递的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q20:您对公司企业文化和价值观认同感的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q21:您认为公司目前最需要优化的几个方面是

薪酬福利体系

员工发展空间

内部沟通机制

团队管理方式

工作环境条件

绩效考核制度

Q22:您对提升员工整体满意度还有哪些其他建议

填空1

产品价格接受度与员工满意度综合调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业产品定价与员工满意度的一体化调研解决方案。帮助您评估价格市场接受度、分析内部管理现状、收集优化建议，适合企业管理层和人力资源部门进行产品策略优化与团队建设。

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