产品经理需求痛点与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对产品经理群体的工作需求痛点与福利满意度调研的专业解决方案。帮助您识别核心工作痛点、系统评估福利体系、深入分析职业发展阻碍,适合企业人力资源部门和产品团队管理者优化人才激励与工作支持体系。 标签
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您好,为了更好地了解产品经理群体的工作需求痛点,优化相关福利与支持体系,我们开展本次问卷调查。您的反馈对我们非常重要,问卷仅需5-8分钟即可完成,所有信息将严格保密,请您放心填写。
Q1:您当前的产品经理岗位层级是
Q2:您所在公司的规模是
Q3:您从事产品经理岗位的工作年限是
Q4:您所在公司属于哪个行业
Q5:您日常工作中最常遇到的需求痛点有哪些(可多选)
Q6:您对当前公司跨部门协作效率的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您平均每天花费在需求沟通协调上的时间占比是
Q8:您认为当前工作中最大的成长阻碍是(可多选)
Q9:您当前的工作压力程度属于
Q10:哪些因素最容易给您带来工作压力(可多选)
Q11:您对当前公司提供的基础法定福利(五险一金、法定年假等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您对当前公司提供的额外福利(补充商业保险、额外年假等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您对当前公司提供的学习成长类福利(培训课程、行业会议报销等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您对当前公司提供的薪酬福利(薪资、奖金、期权股票等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q15:您对当前公司提供的生活类福利(餐补、交通补、下午茶、节日礼品等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q16:您对当前公司提供的健康类福利(年度体检、健身补贴、心理咨询等)的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q17:您最看重公司提供的哪些福利(可多选)
Q18:您认为当前公司的福利分配是否公平合理
Q19:您当前的薪资水平和工作付出是否匹配
Q20:公司是否会根据产品经理的工作成果提供对应奖励
Q21:您向他人推荐来当前公司担任产品经理岗位的可能性有多大?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
Q22:未来1年内,您是否有更换工作的计划
Q23:针对当前的工作需求痛点,您希望公司做出哪些调整改善
Q24:您对公司优化福利体系还有什么具体的建议
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