产品经理推荐意愿需求调研

您好！本次调研旨在了解您对产品经理岗位的推荐意愿及相关看法，您的反馈对我们非常重要，问卷将占用您3-5分钟时间，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您当前的身份是？

在职产品经理

已转行的前产品经理

意向从事产品经理的求职者

其他岗位在职人员

高校学生

Q2:您接触/从事产品经理相关工作的时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前所在的行业是？

互联网

金融科技

电商零售

企业服务

医疗健康

教育

传统行业数字化转型

其他

Q4:您当前产品经理的职级是？（若您是求职者则填意向职级）

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家/产品总监

产品负责人/CEO

不适用

Q5:您对当前产品经理岗位工作的整体满意程度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您向身边人推荐从事产品经理岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q7:和您入行时相比，您认为现在产品经理岗位的竞争激烈程度如何？

竞争小很多

差不多

竞争激烈一些

竞争激烈很多

无法比较

Q8:您认为产品经理岗位最吸引您的地方是？（选最多3项）

薪资待遇水平高

职业发展空间大

工作内容有创造性

核心话语权高

可以快速积累行业资源

工作灵活性强

成长速度快

Q9:您认为当前产品经理岗位最让人头疼的问题是？（选最多3项）

内卷严重竞争压力大

岗位职责边界模糊

不懂技术话语权弱

业务变动大不稳定

KPI压力大

晋升通道狭窄

对综合能力要求太高

Q10:您认为产品经理岗位未来3年的发展前景如何？

会越来越差

基本保持不变

会慢慢变好

会有非常好的发展

说不清楚

Q11:如果重新选择，您还会选择成为产品经理吗？

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q12:您认为AI对产品经理岗位的影响是？

完全替代产品经理工作

取代部分基础工作，减少岗位需求

提升工作效率，优化岗位价值

没有明显影响

说不清楚

Q13:您认为现在刚入行的产品经理起薪水平符合你的预期吗？

远低于预期

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q14:您认为什么样的人更适合从事产品经理岗位？（选最多3项）

逻辑思维清晰

沟通能力强

有项目管理经验

对行业有洞察力

会基础的产品工具

有技术背景

抗压力强

学习能力强

Q15:您会推荐哪类人群从事产品经理岗位？

任何想入行的人都推荐

只推荐符合能力要求的人

不推荐应届生入行

只推荐有其他行业经验转行者

不推荐任何人入行

Q16:您认为产品经理岗位性价比和其他互联网岗位相比怎么样？

远低于其他岗位

略低于其他岗位

和其他岗位差不多

略高于其他岗位

远高于其他岗位

Q17:您身边有没有朋友/后辈咨询过您是否要入行产品经理？

经常有

偶尔有

很少有

从来没有

Q18:当身边人咨询入行建议时，您给出的推荐情况是？

强烈推荐

中立推荐

不推荐也不反对

不建议入行

没给出过建议

Q19:如果您不推荐他人从事产品经理，主要原因是什么？（选最多3项）

岗位饱和竞争太激烈

薪资增速放缓

工作压力太大

职业天花板低

AI冲击大

对能力要求过高，容易被淘汰

其他

Q20:如果您推荐他人从事产品经理，主要原因是什么？（选最多3项）

发展空间大

核心岗位不可替代

薪资上限高

成长速度快

锻炼综合能力

适合长期发展

其他

Q21:您对想要入行产品经理的新人有什么建议？

填空1

产品经理推荐意愿需求调研

介绍

本模板旨在提供产品经理岗位推荐意愿与职业洞察的调研解决方案。帮助您评估岗位满意度、分析推荐动机、洞察职业前景，适合企业HR、猎头和职场研究者深入了解产品经理人才市场现状。

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