产品经理岗位推荐意愿调研问卷

您好，感谢您参与本次产品经理招聘相关的推荐意愿调研，您的反馈将帮助我们优化招聘与雇主品牌建设，问卷信息仅作调研使用，请放心填写。

Q1:您的身份是

在职产品经理

产品岗求职者

互联网行业其他岗位从业者

其他行业从业者

Q2:您从事相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否在互联网行业工作

是

否

正在求职准备进入

Q4:您向他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您向他人推荐您当前所在公司产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您认为产品经理岗位目前的市场供需关系是

供远小于求，岗位需求大人才少

供需基本平衡

供大于求，求职者多岗位少

严重供大于求，内卷严重

Q7:您觉得吸引人们选择产品经理岗位的核心因素有哪些

薪资待遇水平高

职业发展空间大

工作内容有创造力和成就感

行业门槛低容易进入

可以参与核心业务决策

工作稳定性强

Q8:您觉得会降低大家推荐产品经理岗位意愿的因素有哪些

工作压力大加班多

岗位边界模糊权责不对等

内卷严重竞争激烈

薪资增长进入瓶颈

35岁+职业危机明显

话语权弱话语权低

行业整体下行岗位收缩

Q9:请您对产品经理岗位的工作生活平衡度打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:请您对产品经理岗位的薪资回报合理性打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:请您对产品经理岗位的长期发展前景打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q12:如果重新选择职业，您还会选择产品经理岗位吗

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q13:您是否有推荐朋友/熟人应聘产品经理岗位的经历

多次推荐过

有过1-2次推荐

从未推荐过

有人问但我都不推荐

Q14:您认为应届毕业生适合优先选择产品经理岗位作为第一份工作吗

非常适合，是很好的起点

可以尝试，看个人情况

不推荐，应届毕业生没有优势

非常不建议，起点不好发展难

Q15:您认为企业招聘产品经理时，哪几项是候选人最核心的竞争力

项目经验

学历背景

逻辑分析能力

沟通协调能力

产品规划能力

行业认知深度

学习能力

Q16:您觉得未来五年产品经理岗位的需求量会如何变化

持续大幅增长

小幅稳定增长

基本保持不变

逐步收缩减少

大幅下滑缩减

Q17:您更愿意推荐哪类人群从事产品经理岗位

任何想进入互联网行业的人都可以推荐

只推荐对产品有热情的人

只推荐有相关经验背景的人

基本不推荐任何人

Q18:您会因为哪些原因更愿意推荐某家公司的产品经理岗位

公司品牌影响力大

薪资和福利水平高

产品线有前景有资源

团队成长氛围好

不加班工作节奏合理

有明确的晋升路径

Q19:您觉得要提升产品经理岗位的推荐意愿，企业可以做哪些优化？

填空1

产品经理岗位推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供产品经理岗位推荐意愿的深度调研解决方案。帮助您评估岗位吸引力、分析招聘痛点、洞察职业前景，适合互联网企业、HR部门和招聘平台优化人才策略与雇主品牌建设。

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