产品经理信任度与绩效满意度调查

您好，本次问卷旨在调研团队对产品经理的信任度与绩效满意度，所有反馈均为匿名处理，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的团队角色是

研发工程师

设计师

运营人员

市场人员

测试工程师

销售

其他产品岗

其他角色

Q2:您和该产品经理的合作时长是

不足3个月

3个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:您整体对该产品经理的信任度打几分？（0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q4:您对该产品经理的整体绩效满意度打几分？（0分完全不满意，10分完全满意）

选项1

Q5:您对该产品经理方向把控能力的评分

分数

标签

Q6:您对该产品经理需求规划合理性的评分

分数

标签

Q7:您对该产品经理沟通效率的评分

分数

标签

Q8:您对该产品经理问题解决能力的评分

分数

标签

Q9:您对该产品经理项目推进执行力的评分

分数

标签

Q10:该产品经理是否能清晰传递产品目标与方向

完全不能，经常模糊不清

偶尔能，大部分时候不清晰

基本可以，大部分时间清晰

总是能，目标方向非常明确

Q11:该产品经理做出的决策是否会基于充分调研与数据

几乎从不，全靠主观拍板

偶尔会，少数决策有依据

大部分会，多数决策有支撑

每次都会，决策完全基于信息支撑

Q12:该产品经理是否能兑现对团队做出的承诺

几乎从不兑现

偶尔兑现，大部分做不到

大部分都能兑现

每次都能兑现承诺

Q13:当项目出现问题时，该产品经理会如何应对

推诿责任，指责其他环节

回避问题，不主动解决

承担责任，协调解决问题

主动牵头，快速推动问题解决

Q14:您是否认可该产品经理对市场和用户需求的判断

完全不认可，判断经常出错

部分认可，一半时候判断不准

大部分认可，多数判断符合实际

完全认可，判断精准贴合需求

Q15:该产品经理哪些特质让您比较信任

专业能力过硬

为人真诚坦荡

说到做到靠谱

应变能力强

能站在团队角度考虑问题

对业务理解深刻

过往成绩突出

Q16:您认为该产品经理的绩效表现哪些方面比较突出

产品上线进度符合预期

产品核心指标达成率高

用户反馈好口碑佳

跨团队协作顺畅

需求变更管控合理

能有效控制项目风险

Q17:您认为该产品经理在哪些方面还有提升空间

需求分析能力

项目管理能力

沟通表达能力

跨团队协调能力

业务理解深度

决策速度与质量

危机处理能力

Q18:该产品经理是否会主动倾听并采纳团队的合理建议

几乎从不，不听团队意见

偶尔会，只接受少数建议

大部分会，愿意倾听合理建议

每次都会，主动收集团队意见

Q19:该产品经理对需求变更的管控是否合理清晰

非常混乱，频繁无理由变更

不太合理，变更经常没有说明

基本合理，大部分变更有说明

非常清晰，变更规范管控有序

Q20:该产品经理是否能准确协调团队资源保障项目推进

完全不能，资源总是不到位

偶尔可以，经常资源不足

基本可以，多数时候资源到位

完全可以，总能协调好合适资源

Q21:您相信该产品经理能带领产品达成最终目标吗

完全不相信

不太相信

比较相信

非常相信

Q22:您对该产品经理信任度提升还有什么具体的感受或建议

填空1

Q23:您对该产品经理绩效改进还有什么具体的建议

填空1

产品经理信任度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供团队对产品经理信任度与绩效满意度评估的标准化工具。帮助您量化信任关系、评估核心能力、收集改进建议，适合企业HR和产品团队管理者进行精准的绩效评估与人才发展分析。

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