产品经理信任度培训需求调研问卷

Q1:您当前的产品经理工作年限是

Q2:您当前所处的产品岗位层级是

Q3:您所在公司的规模是

Q4:您所在公司所属行业是

Q5:您认为当前您在团队内获得他人信任的整体水平打分为（1分最低，10分最高）

Q6:您认为信任度对产品经理开展工作的重要程度打分为（1分最低，10分最高）

Q7:您是否有过因为不被信任导致项目推进受阻的经历

Q8:您认为产品经理需要获得哪些角色的信任（可多选）

Q9:您认为产品经理建立信任主要体现在哪些方面（可多选）

Q10:针对「通过专业能力建立信任」，您目前的培训需求强度是

Q11:针对「通过沟通表达建立信任」，您目前的培训需求强度是

Q12:针对「通过可靠履约建立信任」，您目前的培训需求强度是

Q13:针对「跨部门协作中的信任建立」，您目前的培训需求强度是

Q14:针对「和管理层沟通中的信任建立」，您目前的培训需求强度是

Q15:针对「和技术团队协作中的信任建立」，您目前的培训需求强度是

Q16:针对「用户信任建立与用户关系维护」，您目前的培训需求强度是

Q17:针对「信任破裂后的修复方法」，您目前的培训需求强度是

Q18:您更偏好哪种形式的培训内容

Q19:您能接受的单次培训时长是

Q20:您更倾向于什么时间参加培训

Q21:您希望通过本次培训获得哪些成果（可多选）

Q22:您之前是否参加过类似的领导力或者职业素养类培训

Q23:您在工作中遇到的关于信任的最困扰的问题是什么

Q24:您对本次产品经理信任度培训还有哪些其他需求或建议