产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

产品经理认知程度与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对产品经理岗位的认知情况以及对现有福利的满意度，您的反馈将帮助我们优化岗位认知培养与福利体系建设，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

在校学生
产品新人（工作1年以内）
初级产品经理（工作1-3年）
中级产品经理（工作3-5年）
高级产品经理（工作5年以上）
非产品岗互联网从业者
其他行业从业者

Q2:您是否了解产品经理的核心岗位职责

完全不了解
略有耳闻，不清楚具体内容
基本了解主要职责
非常清晰核心职责

Q3:您认为产品经理最核心的能力要求是以下哪一项

需求挖掘与分析能力
项目推进与协调能力
产品设计与原型输出能力
数据分析能力
商业敏感度

Q4:您通过什么渠道首次了解到产品经理岗位

校园课程/宣讲
社交媒体（抖音/小红书/微博等）
行业资讯平台（知乎/掘金/人人都是产品经理等）
朋友/同事介绍
实习/工作接触

Q5:您认为产品经理需要参与以下哪些工作环节

市场调研与用户研究
产品需求文档撰写
项目开发跟进
产品上线后运营数据分析
产品迭代优化
市场推广与销售转化

Q6:您对当前互联网行业产品经理的薪资水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您向他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您是否清楚目前公司/行业产品经理岗位的整体福利构成

完全不清楚
大概知道核心福利
清楚所有福利项目
非常了解每一项福利内容

Q9:请您对法定福利（五险一金、法定节假日、年假等）的满意度打分

分数
标签

Q10:请您对额外带薪福利（带薪病假、节日假期、婚假产假等）的满意度打分

分数
标签

Q11:请您对现金类福利（年终奖、项目奖金、节日礼金等）的满意度打分

分数
标签

Q12:请您对补贴类福利（交通补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴等）的满意度打分

分数
标签

Q13:请您对健康类福利（年度体检、商业医疗保险、健身补贴等）的满意度打分

分数
标签

Q14:请您对学习发展类福利（培训课程、行业会议报销、学习补贴等）的满意度打分

分数
标签

Q15:请您对生活类福利（员工团建、下午茶、节日礼品、生日福利等）的满意度打分

分数
标签

Q16:请您对弹性工作制/远程办公这类工作方式相关福利的满意度打分

分数
标签

Q17:您认为当前福利的整体水平和同行业其他公司相比处于什么位置

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q18:您认为对产品经理来说，最有吸引力的福利是哪几项

足额足额五险一金
更高的现金补贴/奖金
灵活的工作时间
学习成长机会
健康保障
员工持股/期权
额外带薪假期
生活休闲福利

Q19:当前福利是否能够匹配您作为产品经理的工作强度

完全不匹配，工作强度远高于福利水平
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配，福利能覆盖工作付出

Q20:您认为福利体系对您选择长期从事产品经理岗位的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
是核心影响因素之一

Q21:您认为目前产品经理岗位认知培养方面，还有哪些需要提升的地方

填空1

Q22:您对优化现有福利体系有哪些具体的建议

填空1
产品经理认知程度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对产品经理岗位认知与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估岗位职责认知、分析各项福利满意度、收集体系优化建议，适合互联网企业、HR部门和行业研究机构用于人才管理与福利体系优化。
标签
满意度 职责 福利调查
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目