产品经理使用障碍福利满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解产品经理群体对公司现有无障碍福利的使用体验与满意情况，您的反馈将帮助我们优化福利体系，更好地支持产品经理开展工作。问卷采用匿名形式，数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的司龄

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所处的职级

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品负责人/总监

Q3:您是否知晓公司为产品经理提供的所有无障碍福利内容

完全不知道

知道很少一部分

知道大部分

全部都知道

Q4:您使用过以下哪些无障碍福利（可多选）

办公设备无障碍改造（如 ergonomic 人体工学座椅、升降桌等）

视力障碍辅助工具支持（如屏幕阅读器、放大镜软件授权）

听力障碍辅助设备支持（如会议助听设备、字幕服务）

心理健康咨询与疏导服务

慢病/特殊健康需求医疗报销补充福利

灵活办公制度支持

工作节奏调整权限（如阶段性减少工作量）

出行相关福利支持（如通勤便利补贴）

无障碍培训与资源支持

Q5:您申请公司无障碍福利的流程是否便捷

非常不便捷

比较不便捷

一般

比较便捷

非常便捷

未申请过，不清楚

Q6:您认为公司无障碍福利的覆盖范围是否满足您的需求

完全不满足

大部分不满足

基本满足

大部分满足

完全满足

没有相关需求

Q7:您对公司提供的办公设备类无障碍福利的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的健康相关无障碍福利的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对公司提供的工作制度类无障碍福利的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否因为无障碍福利不足，影响过正常的产品工作推进

经常影响

偶尔影响

极少影响

从未影响

Q11:无障碍福利对您留在当前公司工作的影响程度

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

是决定留任的关键因素之一

Q12:您认为当前公司无障碍福利的更新频率是否合适

更新太慢，远跟不上需求

更新偏慢，偶尔能满足新需求

频率合适，基本能匹配需求

更新很快，总能及时响应需求

不清楚更新情况

Q13:您认为当前无障碍福利存在的主要问题是（可多选）

宣传不到位，不知道有这些福利

申请门槛太高，很难获批

福利种类太少，覆盖不了我的需求

福利质量不好，能用的资源有限

响应速度慢，申请后很久才能落实

没有明显问题

Q14:和同行业其他公司相比，您认为我们的无障碍福利水平处于什么位置

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均差不多

略高于行业平均

远高于行业平均

不清楚行业水平

Q15:您是否会向其他有需要的产品经理推荐申请公司的无障碍福利

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q16:您对公司整体无障碍福利的推荐度打分（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q17:您目前还有哪些未被满足的无障碍需求，请简要说明

填空1

Q18:您对优化公司产品经理无障碍福利体系有什么具体建议？

填空1

产品经理使用障碍福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调查产品经理对公司无障碍福利的使用体验与满意度。帮助您评估福利覆盖范围、分析申请流程、收集优化建议，适合企业HR和产品团队管理者优化员工支持体系。

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