产品经理核心需求员工满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在调研您对产品经理核心需求相关工作的满意度,帮助我们优化工作流程与协作机制,所有数据仅用于内部分析,请放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的岗位是

产品经理
研发工程师
设计师
测试工程师
运营人员
市场人员
其他岗位

Q2:您在当前公司的工作年限是

不足1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您平均每周和产品经理的协作频率是

几乎没有协作
每周1-3次
每周4-10次
每天都有协作

Q4:您对产品经理输出的需求文档清晰度满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您对产品经理需求优先级定义合理性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对产品经理需求变更管控规范性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您对产品经理梳理需求逻辑完整性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q8:您对产品经理需求交付及时性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您对产品经理需求评审组织有效性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q10:您对产品经理需求对接沟通效率的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您对产品经理理解一线业务/用户需求准确性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q12:您对产品经理平衡多方需求合理性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:您对产品经理跟进需求落地执行力的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对产品经理需求背景信息分享充分性的满意度是(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为产品经理输出的核心需求文档中,最常出现哪些问题

需求边界不清晰
缺少用户场景说明
逻辑矛盾/漏洞
验收标准不明确
交互说明缺失
没有出现明显问题
其他问题

Q16:您认为产品经理在需求变更环节最常出现哪些问题

临时紧急变更无预警
变更说明不清晰
不评估变更影响就要求上线
变更后不同步更新文档
没有明显问题
其他问题

Q17:您认为产品经理在需求收集阶段,哪些方面做得较好

能准确收集用户真实需求
能同步充分的业务背景
会主动咨询我们的技术可行性意见
能筛选掉不合理的无效需求
各方面都做得不错
其他

Q18:您认为当前产品经理在核心需求工作中,最需要提升的能力是哪些

需求拆解能力
逻辑梳理能力
沟通表达能力
项目协调能力
业务理解能力
优先级判断能力
文档撰写能力
不需要提升
其他

Q19:整体来看,产品经理提出的核心需求,绝大多数都符合团队当前的开发节奏吗

完全符合,大部分需求都可以按计划推进
基本符合,偶尔有不合理需求
不太符合,经常有不符合当前节奏的需求插入
完全不符合,多数需求都打乱开发计划

Q20:在需求对接时,产品经理是否会主动提前告知需求的背景和目标

每次都会主动说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
几乎不会说明,只给结果需求

Q21:当您对需求有疑问时,产品经理能否及时给出清晰的解答

每次都能及时解答清晰
多数时候可以,偶尔不及时
经常解答不清晰或者回复不及时
几乎无法得到有效解答

Q22:您认为目前产品经理和您的需求协作流程是否顺畅

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q23:您有多大可能性会认可当前团队产品经理的核心需求输出工作?(0分非常不认可,10分非常认可)

选项1

Q24:您对产品经理优化核心需求相关工作有什么具体建议吗

填空1
产品经理核心需求员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理核心需求工作满意度调研的标准化方案。帮助您评估需求文档质量、分析协作流程问题、收集优化建议,适合互联网产品团队和 HR 部门进行内部流程诊断与团队效能提升。
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