产品经理线上线下绩效模式选择满意度调查

您好！本次调研旨在了解产品经理对线上/线下不同绩效模式的满意度与使用感受，您的反馈将帮助优化绩效评估体系，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您目前的工作岗位是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

产品负责人

Q2:您所在公司的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您当前绩效评估的主要模式是

纯线上绩效（所有评估流程、沟通都在线完成）

线上为主、线下为辅

线下为主、线上为辅

纯线下绩效（所有流程都线下完成）

Q4:您更偏好哪种绩效评估模式

纯线上绩效

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

纯线下绩效

Q5:您对当前绩效评估模式的整体满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前绩效模式评估结果的公平性评分是

分数

标签

Q7:您对当前绩效模式的流程便捷性评分是

分数

标签

Q8:您认为线上绩效最突出的优势是

流程高效节省时间

记录可查可追溯

不受地域时间限制

沟通成本更低

评估标准更透明

Q9:您认为线下绩效最突出的优势是

沟通更充分能讲清细节

氛围更轻松容易表达真实想法

对非量化指标评估更准确

更容易建立信任关系

反馈更及时直接

Q10:您觉得纯线上绩效存在哪些问题

沟通不充分容易产生误解

非量化工作成果难以体现

缺乏情感连接反馈不生动

系统操作复杂增加负担

数据安全存在隐患

不存在上述问题

Q11:您觉得纯线下绩效存在哪些问题

流程繁琐耗时久

评估结果没有书面记录容易遗忘

受时间地点限制不好安排

评估过程不够透明

沟通成本太高

不存在上述问题

Q12:您认为线上绩效对产品经理非量化工作（比如沟通协调、需求梳理）的评估准确性如何

非常不准确

不太准确

一般

比较准确

非常准确

Q13:您认为线下绩效对产品经理非量化工作的评估准确性如何

非常不准确

不太准确

一般

比较准确

非常准确

Q14:当前绩效模式的评估结果是否能准确反映您的实际工作产出

完全不能反映

大部分不能反映

能反映一半

大部分能反映

完全能反映

Q15:混合模式（线上+线下）下，您认为哪部分放在线上更合适

绩效数据填报、成果上传

评估标准公示

初步评分

绩效结果通知

都适合放在线上

Q16:混合模式（线上+线下）下，您认为哪部分放在线下更合适

绩效沟通反馈

问题复盘讨论

评分校准会议

绩效目标对齐沟通

都适合放在线下

Q17:您认为当前绩效模式对您工作积极性的提升作用评分为

分数

标签

Q18:您觉得线上绩效评估的周期安排是否合理

完全不合理，周期过短

不太合理

一般

比较合理

非常合理

我没有使用过线上绩效

Q19:您觉得线下绩效评估的周期安排是否合理

完全不合理，周期过长

不太合理

一般

比较合理

非常合理

我没有使用过线下绩效

Q20:您认为理想的产品经理绩效评估需要包含哪些环节

线上工作成果自动同步统计

线下一对一沟通反馈

线上公示评估标准与结果

线下团队校准评估分数

线上自评与线下上级复评结合

Q21:远程办公场景下，您更倾向选择哪种绩效模式

纯线上绩效

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

纯线下绩效

Q22:现场办公场景下，您更倾向选择哪种绩效模式

纯线上绩效

线上为主线下为辅

线下为主线上为辅

纯线下绩效

Q23:您认为当前线上绩效流程还有哪些可以优化的地方

填空1

Q24:您认为当前线下绩效流程还有哪些可以优化的地方

填空1

产品经理线上线下绩效模式选择满意度调查

介绍

本模板旨在调研产品经理对不同绩效评估模式的满意度与使用感受。帮助您了解绩效模式偏好、评估流程优缺点、优化绩效体系，适合企业HR和产品团队负责人优化绩效管理方案。

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