产品经理职业发展需求福利满意度调查

尊敬的产品经理朋友，您好！为了更清晰了解产品经理群体的职业发展需求与福利满意度，我们开展本次问卷调查，希望能收集您的真实想法与感受。本次问卷实行匿名制，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

产品负责人/业务线负责人

Q3:您所在公司的规模是

50人以下初创公司

50-200人中小型企业

200-1000人中大型企业

1000人以上大型集团/上市公司

Q4:您所在的行业领域是

互联网电商

企业服务SaaS

社交娱乐

金融科技

教育科技

医疗健康

出行交通

其他

Q5:您对当前工作整体满意度如何，会向其他产品经理推荐这份工作吗？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q6:请您对当前公司提供的法定社保公积金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对当前公司提供的年终奖金/绩效奖金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前公司提供的带薪年假福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前公司提供的额外商业保险（医疗险/意外险等）福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前公司提供的学习培训预算/资源福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前公司提供的远程办公/灵活办公制度满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前公司提供的晋升发展通道满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前公司缺少哪些福利？（可多选）

产品专业培训课程

外部行业峰会参会名额

健身补贴

住房补贴/住宿福利

育儿补贴/母婴室

产品相关书籍采购报销

心理咨询服务

项目分红/股权激励

带薪病假增加

节日礼品/购物卡

其他

Q14:您当前是否有明确的职业发展规划

有非常清晰的长期规划

有大概方向但不够明确

只有短期规划，没有长期方向

完全没有规划

Q15:您现阶段最想提升的能力是哪些？（可多选）

需求挖掘与分析能力

产品原型与交互设计能力

项目推进与跨部门协调能力

数据分析能力

战略思考能力

团队管理能力

商业化能力

用户增长能力

其他

Q16:您认为公司提供的培训资源能否满足您的职业发展需求

完全满足，资源充足

基本满足，够用

部分满足，缺口较大

完全不满足，几乎没有相关资源

Q17:您近期是否有更换工作的计划

1年内肯定会更换

有想法，暂时还在观望

近1-2年暂时不考虑

完全没有换工作的打算

Q18:如果您选择更换工作，更看重下一份工作的哪些方面？（可多选）

更高的薪资福利

更清晰的晋升路径

更大的业务发挥空间

更灵活的工作制度

更知名的公司平台

更匹配的业务方向

更好的团队氛围

更多的学习成长机会

其他

Q19:您未来3年的职业发展目标是

成为高级产品专家，深耕专业方向

晋升产品管理岗，负责团队和业务线

转型其他相关岗位（如运营/研发/创业等）

还没有确定目标，走一步看一步

Q20:您认为当前公司在支持产品经理职业发展方面，有哪些可以改进的地方？

填空1

Q21:对于职业福利，您还有哪些其他需求或建议？

填空1

产品经理职业发展需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供产品经理职业发展与福利满意度的标准化调研工具。帮助您评估福利水平、了解职业规划、分析发展需求，适合企业HR和产品团队负责人优化人才策略。

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