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产品经理薪资期望满意度调查

您好，感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解产品经理群体对薪资的期望与满意度情况，所有数据仅用于学术分析，将严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前的工作城市属于

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市

Q5:您从事产品经理相关工作的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上

Q6:您目前所处的产品经理职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人/CPO

Q7:您目前所在公司的规模是

10人及以下（初创）
11-50人
51-200人
201-1000人
1001人及以上

Q8:您目前所在的互联网行业领域是

电商零售
社交文娱
企业服务/SaaS
出行交通
金融科技
教育科技
医疗健康
人工智能
其他

Q9:您目前的税前年薪范围是

10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万及以上

Q10:您期望的税前年薪范围是

10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万及以上

Q11:请对您目前的实际薪资水平打分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意

分数
标签

Q12:请对当前行业产品经理的整体薪资水平打分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意

分数
标签

Q13:您认为目前实际薪资和您的期望薪资差距如何

远低于期望，差距很大
略低于期望，存在一定差距
基本符合期望，差距可以接受
达到甚至超过期望，符合预期

Q14:您在确定薪资期望时，主要参考的因素有哪些

同行业同职级平均薪资水平
个人工作经验与能力
所在城市的生活成本
公司的营收与盈利水平
项目绩效与产出成果
学历与教育背景
身边同行朋友的薪资
其他

Q15:过去一年您的薪资涨幅是否符合您的期望

完全不符合，涨幅远低于预期
不太符合，涨幅低于预期
基本符合预期
比较符合，涨幅略高于预期
完全符合，超出预期

Q16:您对目前公司薪资发放的准时性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对公司薪资体系的透明度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您认为以下哪几项是您薪资未达期望的原因

行业整体大环境影响
公司盈利能力不足
个人绩效未达到考核标准
职级晋升未达到预期
自身能力匹配度不足
公司薪酬体系不合理
其他

Q19:您是否会因为薪资未达期望寻找新的工作机会

已经在投递新岗位
有计划，正在准备简历
暂时没计划，但会留意机会
完全不会，目前薪资符合预期

Q20:除了基础薪资，您最看重的薪酬福利是哪些

年终奖金/绩效分红
股票期权/股权激励
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假
补充商业保险
住房补贴/交通补贴/餐补
节日福利/团建
培训学习补贴
其他

Q21:您对目前公司的整体福利水平满意度打几分？1分非常不满意，5分非常满意

分数
标签

Q22:您认为工作投入度和目前薪资是否匹配

完全不匹配，投入远大于回报
不太匹配，投入大于回报
基本匹配
比较匹配，回报大于投入
完全匹配，很平衡

Q23:您认为能力成长和薪资增长是否匹配

完全不匹配，能力涨了薪资没涨
不太匹配，薪资涨幅跟不上能力成长
基本匹配
比较匹配
完全匹配，成长和涨幅同步

Q24:您对自己薪资调整有什么样的预期

填空1

Q25:您对公司优化薪资体系有哪些其他建议

填空1
产品经理薪资期望满意度调查
介绍
本模板旨在提供产品经理薪资期望与满意度的专业调研工具。帮助您收集薪酬数据、评估满意度水平、分析薪资差距因素，适合互联网企业、HR部门和行业研究机构进行精准的人才薪酬策略分析。
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满意度 期望 薪酬 薪资调查
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