产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

产品经理薪资期望与福利满意度调查

您好！本次问卷旨在调研产品经理群体的薪资期望与现有福利满意度情况，所有数据仅用于行业研究分析，将严格保密您的个人信息，请您放心填写。

Q1:您当前的工作年限

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q2:您当前所处的城市级别

一线城市（北/上/广/深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q3:您所在公司的规模

少于50人
50-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上

Q4:您当前的产品经理职级

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
产品负责人/CPO

Q5:您当前所处的行业领域

互联网电商
企业服务/SaaS
金融科技
教育科技
医疗健康
游戏
传统行业数字化转型
其他

Q6:您当前的税前年薪范围（包含年终奖、绩效奖金）

10万及以下
11万-20万
21万-35万
36万-50万
51万-80万
81万-100万
100万以上

Q7:您对于当前薪资水平的满意度打分为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:和同行业同职级产品经理对比，您认为当前薪资的公平性如何

远低于市场水平，不公平
略低于市场水平，不太公平
基本和市场水平持平
略高于市场水平，比较公平
远高于市场水平，非常公平

Q9:您期望的下一份工作税前年薪是

比当前高10%以内
比当前高10%-20%
比当前高21%-30%
比当前高31%-50%
比当前高50%以上

Q10:您对基础薪资占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数
标签

Q11:您对绩效奖金占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数
标签

Q12:您对年终奖占比的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数
标签

Q13:您对股票期权/股权激励的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数
标签

Q14:您最看重的三项福利是什么

五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
带薪年假
节日福利/礼品
年度体检
员工培训/进修补贴
交通补贴/住房补贴/餐补
远程办公弹性工作制
育儿补贴/生育福利
健身福利/下午茶
购房无息贷款
内部员工优惠
其他

Q15:您对当前公司五险一金缴纳标准是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您当前公司的带薪年假天数是否符合您的预期

远低于预期
略低于预期
刚好符合预期
略高于预期
远高于预期

Q17:您对当前公司的培训与职业发展支持是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您是否接受降薪跳槽到更大的平台

完全不接受
大概率不接受
不确定
大概率接受
完全接受

Q19:您换工作时，薪资福利在决策中的占比是多少

20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上

Q20:您认为在未来1年，您的薪资会有怎样的变化

肯定会下降
可能会下降
基本保持不变
可能会上涨
肯定会上涨

Q21:您对当前公司整体福利的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q22:您认为当前薪资福利体系最大的问题是什么

填空1

Q23:对于产品经理的薪资福利设置，您还有其他的建议吗

填空1
产品经理薪资期望与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供产品经理薪酬与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资构成、评估福利水平、分析职业期望，适合企业HR、猎头公司和行业研究机构进行精准的市场薪酬对标。
标签
满意度 薪酬 福利 薪资调查
关于
1天内
更新
0
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目