产品经理求职偏好与入职后员工满意度调查问卷
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本模板旨在提供产品经理岗位求职偏好与工作满意度的深度调研解决方案。帮助您洞察候选人需求、评估员工满意度、优化招聘策略,适合互联网公司及人力资源部门进行精准的人才分析与职场环境改善。 标签
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您好,本次调查旨在了解产品经理岗位的求职偏好以及已入职产品经理的工作满意度情况,您的反馈对我们优化岗位招聘与职场环境非常有价值,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。
Q1:您当前的身份是
Q2:您的工作年限(产品经理相关)
Q3:您期望的产品经理细分方向是(在职请填写当前方向)
Q4:您在求职时,最优先考虑的公司规模是
Q5:您能接受的996加班强度是
Q6:求职时您最看重的前三类要素是
Q7:您更偏好什么样的办公模式
Q8:您期望的月薪范围(税前)是
Q9:您是否会因为业务赛道前景好,接受低于预期的薪资
Q10:您换工作的核心动因是(求职中候选人请填上一份工作的离职原因)
Q11:您向其他人推荐产品经理这个职业的可能性有多大?(0-10分)
Q12:您向其他人推荐您当前/最近任职公司产品经理岗位的可能性有多大?(0-10分)
Q13:请您对当前公司的薪资福利满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q14:请您对当前公司的团队氛围满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q15:请您对直属上级的管理能力满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q16:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q17:请您对当前工作的工作生活平衡程度满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q18:请您对当前公司的项目流程合理性满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
Q19:当前工作中,哪些因素让您感到比较满意
Q20:当前工作中,哪些方面最让您感到不满
Q21:您是否计划1年内更换产品经理相关工作
Q22:您所在公司产品经理岗位的淘汰机制情况是
Q23:您认为产品经理岗位最大的压力来源是
Q24:您对求职产品经理岗位的新人有什么建议?
Q25:您对优化产品经理岗位的工作体验还有哪些其他建议?
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