产品经理求职偏好口碑调研问卷

您好!本次调研旨在了解产品经理岗位求职者的求职偏好与行业口碑认知,调研结果仅用于行业研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您当前的身份是

应届毕业生,正在求职产品经理岗位
已有工作经验,正在转岗/跳槽求职产品经理
在职产品经理,暂无求职计划
其他岗位从业者,考虑未来求职产品经理

Q2:您的工作年限是

应届无工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您期望求职的产品经理细分方向是

C端产品经理
B端产品经理
后台产品经理
数据产品经理
AI产品经理
增长产品经理
电商产品经理
教育产品经理
金融产品经理
其它

Q4:您在求职时最看重的企业属性是

头部互联网大厂
中型互联网公司
创业型公司
传统行业互联网部门
国企/央企
党政机关/事业单位

Q5:您选择产品经理岗位求职,主要是出于哪些原因

对产品创造工作感兴趣
岗位发展前景好
薪资待遇高于其他岗位
入门门槛相对友好
身边人推荐进入
职业规划方向匹配
专业对口
没有其他更合适的选择

Q6:您主要通过哪些渠道获取产品经理岗位招聘信息

BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台
企业官网招聘板块
脉脉、LinkedIn等职场社交平台
校园招聘会/宣讲会
内推(学长学姐/朋友/前同事)
小红书、知乎等内容平台
产品经理社群/行业论坛
其它

Q7:您能接受的求职城市是

一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
不限,只要岗位合适均可

Q8:您期望的税前月薪范围是

8k以下
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k-35k
35k以上

Q9:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
接受公司住宿安排/不介意远距离

Q10:找工作时,哪些福利会明显提升您对该岗位的意向

足额缴纳五险一金
补充商业保险
年终奖金/项目分红
股权激励
带薪年假高于法定标准
住房补贴/交通补贴/餐补
定期体检
产品相关培训学习机会
远程办公/弹性工作制
下午茶/节日福利/团队团建

Q11:您是否接受996/大小周的工作制度

完全不能接受
薪资大幅高于市场可以接受
赶项目阶段性可以接受,长期不行
完全可以接受

Q12:您向他人推荐求职产品经理岗位的可能性有多大?(0分非常不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q13:您对当前互联网行业产品经理岗位的整体口碑评分是

分数
标签

Q14:您认为当前产品经理岗位的求职竞争激烈程度如何

非常不激烈
不太激烈
一般
比较激烈
非常激烈

Q15:您觉得产品经理求职,竞争者的哪些优势会给您带来最大压力

对口的学历背景
知名院校背景
丰富的项目经验
大厂实习/工作经历
作品集完成度高
更强的沟通表达能力
掌握数据分析/原型设计等专项技能

Q16:您认为当前市场上产品经理岗位的供需情况是

岗位需求远多于求职人数
岗位需求略多于求职人数
供需基本平衡
岗位需求略少于求职人数
岗位需求远少于求职人数

Q17:您是否认为产品经理岗位已经饱和了

完全饱和,低端岗过剩高端岗也不足
低端岗位饱和,高端优质岗位仍有缺口
并没有饱和,市场需求依然旺盛
不好说,没有明确感受

Q18:您求职过程中,遇到过哪些对产品经理岗位不友好的情况

很多岗位要求年龄30岁以下,年龄限制严格
普遍要求有大厂背景,中小型公司出身不被认可
对学历要求门槛越来越高
薪资倒挂严重,老员工薪资不如新入职求职者
很多公司缩减产品岗编制,岗位需求减少
没有遇到过明显不友好的情况

Q19:您认为未来3年产品经理岗位的发展前景会怎么样

会持续向好,需求越来越大
基本保持稳定,变化不大
会逐渐走下坡路,需求减少
不好判断

Q20:您觉得想要拿到满意的产品经理offer,最需要提前准备什么

积累优质项目经验
完成高质量的求职作品集
刷题准备面试
学习产品相关专业技能
积累人脉争取内推机会
提升学历背景

Q21:您求职产品经理岗位至今,一共投递过多少份简历

10份以内
10-30份
30-50份
50-100份
100份以上

Q22:您投递简历后,获得面试邀请的比例大概是

不到10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q23:您心中口碑最好的3家产品岗雇主是哪些?可以简单说明原因

填空1

Q24:您对当前产品经理求职市场还有哪些其他感受或建议?

填空1
产品经理求职偏好口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理岗位求职偏好与行业口碑的标准化调研方案。帮助您洞察求职者动机、分析市场供需、评估竞争态势,适合互联网企业和人力资源机构进行精准的人才战略规划。
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