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产品经理求职偏好舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解产品经理岗位求职者的求职偏好与相关看法，所有数据仅用于专业研究分析，会严格保护您的个人信息，请您放心根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校学生（准备求职产品经理岗）
在职产品经理（准备换工作）
其他岗位转产品经理求职
已拿到产品经理offer即将入职

Q2:您的学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q3:您有多少年产品相关工作/实习经验

没有经验，零基础求职
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您求职时优先选择的企业类型是

互联网大厂
中型互联网创业公司
传统行业数字化部门
国企/事业单位
政府机关
其他

Q5:您在求职时会重点关注企业哪些方面的信息

薪资福利水平
企业发展前景
岗位晋升空间
公司企业文化
工作地点
上下班弹性/加班情况
社保公积金缴纳标准
培训培养体系
企业社会口碑与舆情评价

Q6:您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上

Q7:您更偏好哪种工作模式

全程线下坐班
混合办公（每周1-2天远程）
全程远程办公

Q8:您求职时更倾向选择哪个业务方向的产品经理岗位

C端用户产品
B端产品
数据产品
AI产品
增长产品
商业化产品
后端底层产品
其他方向

Q9:您对当前产品经理岗位的整体招聘市场环境评价是

非常好，岗位多竞争小机会多
比较好，机会比较充足
一般，机会和竞争持平
比较差，岗位少竞争大
非常差，很难找到合适的岗位

Q10:您向他人推荐产品经理岗位作为求职方向的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:请您对当前求职过程中获取的产品岗招聘信息透明度打分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）

分数
标签

Q12:您主要通过什么渠道获取产品经理岗位招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
企业官方招聘公众号/官网
人脉内推
校园招聘会
社交媒体（小红书、知乎、微博等）
实习转正渠道

Q13:您会从哪些渠道了解目标企业的舆情口碑信息

看准网、职友圈等职场评价平台
知乎、小红书等社交平台
身边已入职的朋友/学长学姐
新闻媒体报道
职场论坛/社群讨论
短视频平台分享
不会主动了解，投递后再说

Q14:当您看到目标企业出现负面舆情时，您会怎么做

直接放弃投递该企业
会进一步核实负面信息真实性，再决定是否投递
不影响，只要薪资符合预期仍然投递
要看负面舆情的具体类型再决定

Q15:哪种类型的企业负面舆情会让您直接放弃求职该企业

拖欠工资/薪资不符
强制加班/加班文化严重
管理层人品问题/职场PUA
性别/年龄歧视
企业经营不善濒临倒闭
违法违规经营
都会，只要有负面就不会去

Q16:您认为网上关于企业的负面舆情的真实性如何

大部分都是真实的，可以参考
一半一半，需要自行甄别
大部分是离职员工发牢骚，不可信
没关注过不太清楚

Q17:您期望的产品经理岗位税前年薪范围是

10万及以下
10-15万
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上

Q18:您是否接受大小周单休工作制

完全接受
可以接受，只要薪资到位
不太接受，优先找双休
完全不能接受

Q19:您在求职时是否会优先选择有校招/实习留用机会的岗位

是，会优先选择这类岗位
不一定，看岗位具体情况
不会，校招留用竞争也很大，没区别

Q20:您求职时，会因为哪些原因放弃已经拿到的产品经理offer

薪资达不到预期
企业口碑/舆情不好
工作强度太大
通勤距离太远
拿到了更好的其他offer
岗位发展方向不符合预期
社保公积金缴纳不规范
其他

Q21:您认为目前产品经理招聘市场中，最让您不满意的地方是什么

填空1

Q22:对于想要求职产品经理岗位的新人，您有什么求职方面的建议吗

填空1
产品经理求职偏好舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理岗位求职者偏好与舆情认知的深度调研解决方案。帮助您了解求职动机、评估企业舆情影响、分析岗位选择因素，适合HR部门、招聘平台和行业研究机构优化招聘策略与雇主品牌建设。
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