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产品经理心理健康状况与员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解产品经理岗位从业者的心理健康状态与工作满意度，所有数据仅用于调研分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄范围

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您从事产品经理岗位的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上

Q4:您当前所在公司的规模

小微企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
互联网大厂

Q5:您当前负责的产品类型属于

To C端产品
To B端产品
兼顾To C和To B
其他

Q6:请您对当前日常工作的压力程度打分（1分压力极低，10分压力极大）

分数
标签

Q7:您是否经常因为工作需求加班

几乎不加班
每月偶尔加班1-2次
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班

Q8:您是否经常在非工作时间处理工作相关事务

几乎不会
每月偶尔1-2次
每周1-2次
几乎每天都会

Q9:您日常工作中的压力主要来源于哪些方面（可多选）

需求频繁变更
跨部门沟通协调问题
项目进度压力
KPI/OKR考核压力
用户反馈负面压力
技术落地障碍
行业竞争与创新压力
职场人际关系

Q10:最近一个月内，您感受到焦虑情绪的频率打分（1分几乎没有，10分每天都有）

分数
标签

Q11:最近一个月内，您的睡眠质量打分（1分完全无法入睡/失眠严重，10分睡眠质量很好）

分数
标签

Q12:您是否曾经因为工作压力产生过情绪低落、对事物提不起兴趣的状态

从来没有
偶尔出现，很快缓解
经常出现，持续1-2周
长期出现，超过1个月

Q13:当您产生负面情绪时，您更倾向于如何处理

自我消化调节
和同事朋友倾诉
寻求家人帮助
通过运动/爱好释放
暂时没有找到合适的调节方式
会寻求专业心理咨询帮助

Q14:您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q15:您向他人推荐产品经理这个岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您对目前公司提供的薪酬福利是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对当前公司的晋升发展空间是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对所在团队的协作氛围是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对公司提供的员工心理健康支持（如心理咨询、减压活动等）是否满意

公司没有相关支持，非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您是否有在一年内换工作的想法

完全没有，打算长期在当前岗位发展
偶尔有想法，但没付诸行动
已经在准备投递简历，计划更换工作
已经拿到新offer，即将离职

Q21:您认为公司可以从哪些方面改善产品经理的工作状态（可多选）

合理控制需求范围，减少不必要的变更
优化工作流程，减少无效沟通
提升薪酬福利水平
明确晋升发展路径
增加心理健康支持服务
合理安排工作，减少不必要的加班
提供更多培训成长机会

Q22:您对于改善产品经理心理健康状况、提升工作满意度还有什么其他建议

填空1
产品经理心理健康状况与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理心理健康与工作满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析情绪状态、了解满意度因素，适合企业HR和团队管理者开展员工关怀与组织效能提升。
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心理健康 调研 满意度 工作压力
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