产品经理压力来源与福利满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在调研产品经理群体的工作压力来源与福利满意度情况,所有数据仅用于学术研究分析,将严格保护您的个人隐私,请您放心填写。

Q1:您的工作年限是?

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前所处的职级是?

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
产品负责人

Q3:您所在公司的规模是?

少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上

Q4:您所在公司所属行业是?

互联网/IT
金融
电商零售
医疗健康
教育
制造业
其他

Q5:您认为当前您整体工作压力的程度?(0分为完全无压力,10分为压力无法承受)

选项1

Q6:您认为最主要的工作压力来源有哪些?(可多选)

KPI/OKR考核指标压力
项目排期紧张,交付时间压力
跨部门沟通协调不畅
需求变更频繁,方向不稳定
用户需求不明确,难以把握
技术落地不配合,推进困难
行业竞争激烈,需要持续创新
职业晋升瓶颈
新人成长压力
团队协作问题
其他

Q7:项目排期紧张带给您的压力评分(1分完全无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q8:需求频繁变更带给您的压力评分(1分完全无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q9:跨部门沟通协调带给您的压力评分(1分完全无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q10:KPI考核带给您的压力评分(1分完全无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q11:职业发展晋升带给您的压力评分(1分完全无压力,5分压力极大)

分数
标签

Q12:您平均每周的加班频率是?

几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班

Q13:您平均每天的加班时长是?

1小时以内
1-2小时
2-3小时
3小时以上

Q14:您对目前公司提供的整体福利满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您对法定五险一金的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对额外商业补充保险的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您对带薪年假/病假制度的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:您对节日福利/生日福利的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您对餐补/交通补/住房补贴的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您对年度体检福利的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您对学习培训/外出参会的成长福利满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q22:您对年终奖/项目奖金的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:您对远程办公/弹性工作制的满意度评分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q24:您认为目前公司最需要优化的福利是哪些?(可多选)

基础五险一金
补充商业保险
带薪休假制度
现金补贴(餐补/交通补等)
节日生日福利
健康体检
学习成长资源
奖金激励
工作制度灵活性
员工食堂/下午茶
其他

Q25:您认为有哪些方式可以帮助产品经理缓解工作压力?

填空1

Q26:您对公司优化福利体系、改善工作压力还有什么其他建议?

填空1
产品经理压力来源与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供产品经理工作压力与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您识别核心压力源、评估福利满意度、收集改善建议,适合企业HR、管理者和行业研究者深入了解产品岗位现状并优化工作环境。
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